El perfil se orienta a profesionales que cuenten con experiencia previa en roles de gestión de proyectos, habilidades sólidas de liderazgo, comunicación, capacidad para tomar decisiones estratégicas y adaptarse a un entorno en constante evolución.
Principales desafíos
- Liderar técnicamente la evolución y desarrollo de productos digitales y plataformas tecnológicas.
- Coordinar equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad técnica y escalabilidad.
- Asegurar la implementación exitosa de nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y proyectos estratégicos.
- Trabajar de manera colaborativa con Product Owners, Líderes Funcionales y áreas de negocio.
- Estimar esfuerzos, complejidad de tareas y entregables.
- Investigar e incorporar nuevas tecnologías, tendencias digitales y oportunidades de mejora continua.
Será altamente valorado haber llevado adelante proyectos de desarrollos en portales web con CMS. Si te motivan los desafíos tecnológicos, el liderazgo de equipos y la construcción de soluciones innovadoras, queremos conocerte.
Requisitos
- Grado universitario en Tecnología de la Información, Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado (posgrado preferido).
- Experiencia en gestión de proyectos y equipos técnicos, bajo metodologías ágiles.
- Experiencia liderando equipos de desarrollo, preferentemente en la industria de medios de comunicación.
- Experiencia en diseño de soluciones escalables e integración.
- Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios.
- Orientación a resultados, escalamiento de problemas y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
- Conciencia de las tendencias actuales y futuras en tecnología y medios de comunicación.
- Inglés B1 en adelante.
Beneficios
- Modalidad de contratación directa con la compañía.
- Prepaga: Galeno corporativo.
- Acceso a descuentos para empleados: Gimnasio.
- Plan de carrera y desarrollo profesional.
- Participación en dinámicos eventos de la compañía.
- 3 semanas de vacaciones, proporcionales a los días trabajados.
- Kit de bienvenida.
- Sistema híbrido de trabajo (3 días presenciales obligatorios).