Digital Marketing & Lead Generation Coordinator

Buscamos un Coordinador de Marketing Digital y Generación de Leads semi-senior para dar soporte a una empresa en crecimiento con sede en EE. UU. en su presencia digital y esfuerzos de generación de leads B2B. Este rol combina la creación de contenido, SEO, redes sociales, investigación de prospectos y análisis de rendimiento para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades de negocio calificadas.

Tareas a realizar

• Desarrollar y gestionar un calendario de contenido consistente para LinkedIn e Instagram, alineando el contenido con el mensaje de marca y los objetivos de generación de leads.
• Convertir proyectos completados, servicios y capacidades de negocio en publicaciones atractivas para redes sociales, estudios de caso, contenido web y activos visuales.
• Gestionar y optimizar el Perfil de Negocio de Google para mejorar la visibilidad y la interacción en búsquedas locales.
• Realizar investigación de SEO y palabras clave para identificar oportunidades de contenido, mejoras en el ranking y necesidades de optimización.
• Coordinar actualizaciones de contenido web, páginas de destino y páginas de proyectos para apoyar la visibilidad orgánica y la captura de leads.
• Investigar y calificar prospectos B2B potenciales, incluyendo contratistas, desarrolladores, administradores de propiedades, arquitectos y otros tomadores de decisiones relevantes.
• Investigar y rastrear oportunidades de licitación públicas y privadas relevantes, anuncios de proyectos y oportunidades de negocio potenciales.
• Apoyar campañas dirigidas de marketing por correo electrónico para prospección, adquisición de leads y nutrición de leads.
• Crear y editar activos digitales utilizando herramientas como Canva y plataformas básicas de edición de fotos/videos.
• Monitorear el rendimiento del marketing digital en redes sociales, búsqueda, sitio web, correo electrónico y actividades de generación de leads.
• Mantener información precisa de leads y oportunidades dentro de los sistemas de CRM y seguimiento.
• Preparar informes de rendimiento concisos y proporcionar información útil basada en los resultados de las campañas y los canales.
• Realizar investigación de mercado y de la competencia para identificar oportunidades emergentes, tácticas y canales digitales.
• Recomendar proactivamente mejoras en las actividades de marketing digital y generación de leads basadas en los datos de rendimiento.

Requisitos

• Más de 3 años de experiencia profesional en marketing digital, con un fuerte enfoque en la generación de leads B2B.
• Experiencia comprobada en la gestión de cuentas profesionales de LinkedIn e Instagram y en el desarrollo de contenido para estas plataformas.
• Sólido conocimiento de los principios de SEO, Google Analytics, Google Search Console y optimización del Perfil de Negocio de Google.
• Experiencia en investigación de prospectos e identificación de leads B2B calificados y oportunidades de negocio.
• Dominio de herramientas de creación de contenido como Canva y software básico de edición de fotos/videos.
• Experiencia con plataformas de CRM y marketing por correo electrónico como HubSpot, Mailchimp, Constant Contact o herramientas similares.
• Sólidas habilidades de investigación y análisis con la capacidad de interpretar datos de marketing e identificar mejoras prácticas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, incluyendo redacción persuasiva de marketing.
• Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo con la capacidad de gestionar múltiples prioridades de forma independiente.
• Enfoque proactivo y autodirigido y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto a tiempo parcial.
• Se prefiere título universitario en Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado.
• Conexión a internet confiable y un espacio de trabajo remoto adecuado.

Horario y disponibilidad

• A tiempo parcial, de lunes a viernes de 8:00 a 12:00 (EST).
• Entorno de trabajo totalmente remoto.

Beneficios

• Colaboración estable y a largo plazo.
• Alcance claro de responsabilidades y flujos de trabajo estructurados.
• Soporte de capacitación y incorporación.
• Oportunidad de trabajar con equipos internacionales.
• Exposición a herramientas modernas y procesos profesionales.
• Cultura de trabajo de apoyo y colaborativa.
• Oportunidad de desarrollo de habilidades y crecimiento profesional.

📌 Antes de postularte, por favor lee

En Freelance Latin America, estamos emocionados de conectarte con oportunidades remotas significativas. Sin embargo, queremos ser claros:

• Estas son funciones profesionales con horarios fijos definidos por el cliente. Se espera una disponibilidad constante. Tendrás un horario de trabajo establecido por el cliente y se espera que estés presente durante esas horas.
• Serás parte del equipo del cliente. Seguirás las pautas de su empresa, prácticas de comunicación y flujos de trabajo, asegurando una colaboración fluida.
• Los KPIs y los objetivos son importantes. Tu rendimiento se medirá para garantizar la alineación con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto.
• Puede ser necesaria capacitación. Es posible que necesites completar capacitación para comprender completamente tu rol, las herramientas y los procesos del cliente.
• El compromiso y la responsabilidad son esenciales. Trabajamos con clientes que dependen de tu dedicación para ofrecer resultados consistentes y de alta calidad. Esto es clave para construir confianza y asociaciones a largo plazo.

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Postúlate solo si estás listo para comprometerte, aprender y asumir la responsabilidad de tu rol.