Directo de la empresahace 20 horas

Talent Acquisition Specialist

Buenos Aires, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo

Junior2+ años

Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.

Empresa fintech busca un Reclutador proactivo y orientado a resultados para gestionar procesos de selección de principio a fin, interactuar con stakeholders y atraer talento para diversas áreas.

Descripción del puesto

Fundado en 1997, el Grupo Libertex es una potencia internacional con más de 28 años de trayectoria en los mercados financieros. A lo largo de los años, el Grupo Libertex ha contribuido a moldear la industria del trading en línea combinando tecnología innovadora, movimientos de mercado y tendencias digitales. Esto fue posible gracias a la introducción de "Libertex", la plataforma de trading en línea galardonada con múltiples premios, a través de la cual cualquier persona puede acceder al mercado e invertir en acciones o comerciar CFDs sobre activos subyacentes como materias primas, Forex, ETFs, criptomonedas, entre otros. Firme creyente en el poder del deporte para inspirar, empoderar e impulsar el éxito, Libertex es el Socio Oficial de Trading en Línea del Audi e-tron F1® Team. El Grupo Libertex en Números: - +28 años de experiencia en fintech - +3 millones de clientes en todo el mundo - +700 empleados - +45 premios internacionales (para Libertex) - +300 activos negociables (a través de Libertex) El Grupo Libertex está impulsado constantemente por un único propósito apasionado: trabajar incansablemente en el desarrollo de soluciones fintech increíbles para personas que simplemente buscan tener "más" en sus vidas. Buscamos un Reclutador proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar los procesos de reclutamiento de principio a fin, colaborar con los stakeholders y atraer al mejor talento en múltiples áreas de negocio. ¿Qué harás? - Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos de negocio de la empresa. - Gestionar el ciclo de reclutamiento completo: desde la creación de publicaciones de ofertas de empleo y anuncios hasta la realización de entrevistas y la extensión de ofertas de trabajo. - Definir los requisitos de los candidatos y desarrollar descripciones de puestos. - Recopilar y analizar datos del mercado laboral, competitividad salarial y otros factores que afectan la adquisición de talento. - Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos según los requisitos de la empresa. - Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y brindar apoyo continuo. - Desarrollar e implementar programas de retención y desarrollo de empleados. - Asesorar a la gerencia en asuntos de RR. HH. y políticas de personal. - Mantener informes del proceso de reclutamiento y proporcionar actualizaciones periódicas sobre los resultados. Habilidades Clave Requeridas: - Al menos 2 años de experiencia en un rol similar. - Conocimiento profundo de los procesos de reclutamiento y gestión de RR. HH. - Experiencia reclutando en múltiples funciones como Ventas, Marketing, Finanzas y otros roles de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con candidatos y empleados. - Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar en situaciones de alta presión. - Experiencia con sistemas de RR. HH. y herramientas de reclutamiento. - Nivel de inglés: Intermedio Alto. Beneficios: - Salario competitivo en USD. - Bonos mensuales basados en el desempeño. - 21 días de vacaciones anuales. - Acceso ilimitado a Udemy Business. - Eventos corporativos y actividades de team-building. - Oportunidades de crecimiento profesional y personal en un entorno de rápido crecimiento. Libertex Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno inclusivo y diverso. No discriminamos por ninguna característica protegida por la ley. Se respeta la privacidad del candidato, y todos los datos se almacenan de forma segura y se utilizan únicamente con fines de reclutamiento, en línea con el GDPR y nuestras políticas internas. Los solicitantes no exitosos pueden tener sus datos retenidos para futuras oportunidades, a menos que se solicite su eliminación.

Responsabilidades

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos de negocio.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: desde la creación de publicaciones de empleo y anuncios hasta la realización de entrevistas y la extensión de ofertas de empleo.
Definir requisitos de candidatos y desarrollar descripciones de puestos.
Recopilar y analizar datos del mercado laboral, competitividad salarial y otros factores que afectan la adquisición de talento.
Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad con los requisitos de la empresa.
Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados y brindar apoyo continuo.
Desarrollar e implementar programas de retención y desarrollo de empleados.
Asesorar a la gerencia en asuntos de RRHH y políticas de personal.
Mantener informes del proceso de reclutamiento y proporcionar actualizaciones periódicas sobre los resultados.

Habilidades

Gestión de procesos de reclutamientoGestión de RRHHReclutamiento para múltiples funciones (Ventas, Marketing, Finanzas, etc.)Comunicación efectivaManejo de múltiples tareasTrabajo bajo presiónProactividadOrientación a resultados

Beneficios

Salario competitivo en USD
Bonos mensuales basados en rendimiento
21 días de vacaciones anuales
Acceso ilimitado a Udemy Business
Eventos corporativos y actividades de team-building
Oportunidades de crecimiento profesional y personal

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