Directo de la empresahace 2 días
Talent Acquisition Analyst – Fixed-Term Contract
Aleph
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Por proyecto
Semi Senior3+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa líder en plataformas digitales busca un Analista de Adquisición de Talento con experiencia en procesos de reclutamiento end-to-end y gestión de stakeholders en LATAM, para un contrato a plazo fijo de al menos 6 meses.
Por qué aplicar
Si te copa el mundo digital y tenés experiencia en reclutamiento, esta es tu chance. Vas a trabajar en una empresa líder global, gestionando procesos de punta a punta y siendo un socio clave para el negocio. Ideal para quienes buscan un rol dinámico con impacto.
Descripción del puesto
¿Estás listo para unirte a nuestro viaje de revolución digital? Aleph representa las plataformas líderes a nivel mundial en más de 130 mercados, tanto en geografías nuevas como existentes, permitiendo a plataformas como TikTok, Amazon, Google y casi otras 55 expandirse a nuevos mercados, y empoderando a los anunciantes para aprovechar al máximo las capacidades publicitarias de las plataformas. A través de estas alianzas duraderas, Aleph crea la oportunidad para que todas las personas y empresas anuncien a nivel local y global sin límites. ¿Te apasiona transformar las estrategias de talento e impulsar cambios de impacto? ¿Tienes habilidad para alinear las estrategias de personas con los objetivos comerciales globales? Buscamos un reclutador experimentado para gestionar procesos de selección de principio a fin y la gestión de stakeholders en LATAM. Este rol será a tiempo completo, bajo modalidad de contrato a plazo fijo/freelance por al menos 6 meses. Responsabilidades clave: - Gestionar procesos de selección de principio a fin. - Actuar como un verdadero socio comercial, interactuando estrechamente con líderes senior para diseñar y ejecutar estrategias de talento que se alineen con los objetivos comerciales globales. - Realizar análisis de mercado en profundidad y proporcionar información sobre pools de talento y tendencias. - Servir como asesor de confianza para los gerentes de contratación, brindando información basada en datos para una toma de decisiones informada. - Colaborar con RR. HH., Finanzas y líderes empresariales para anticipar necesidades de contratación y brechas de talento. - Asegurar un enfoque justo, equitativo e innovador para atraer talento de primer nivel. - Utilizar información colaborativa y basada en datos para mejorar las estrategias de talento, evaluar métricas de éxito y optimizar el rendimiento. - Promover una experiencia de candidato excelente. Habilidades y experiencia requeridas: - Más de 3 años de experiencia en adquisición de talento, gestionando el proceso de principio a fin. - Mentalidad práctica (Hands-on mentality). - Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, con capacidad para navegar la complejidad y la ambigüedad. - Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y asumir la plena propiedad de los resultados, mostrando alta responsabilidad. - Actitud positiva y extrovertida. - Excelentes habilidades de comunicación e influencia, y capacidad para interactuar con stakeholders de alto nivel. - Dominio del inglés y español. - Experiencia trabajando en múltiples geografías y culturas. - Capacidad para pensar tanto estratégica como tácticamente, con un enfoque en la planificación de talento a largo plazo, así como en la excelencia operativa diaria. Lo que te encantará de nosotros: - Ser parte de una empresa verdaderamente internacional que opera en más de 100 países. Esto garantiza una exposición global sin precedentes y la oportunidad de desarrollar estrategias de talento a una escala masiva y multicultural. - Únete a nuestro equipo altamente multicultural y dinámico. Nos nutrimos de la diversidad y mantenemos un entorno abierto y de ritmo rápido donde tu voz importa y la colaboración es clave. - Trabaja a la vanguardia de una industria de rápido crecimiento, donde tu rol será desafiante, innovador e impactará directamente en el éxito de la organización.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end
- Actuar como business partner con líderes senior
- Diseñar y ejecutar estrategias de talento
- Realizar análisis de mercado y proveer insights
- Asesorar a gerentes de contratación con datos
- Anticipar necesidades de contratación y gaps de talento
- Asegurar un enfoque justo y equitativo para atraer talento
- Optimizar estrategias de talento y métricas de desempeño
- Promover una excelente experiencia del candidato
Habilidades
Gestión de procesos de reclutamiento end-to-endAnálisis de mercado de talentoAsesoramiento a gerentes de contrataciónPlanificación de talentoExperiencia en múltiples geografías y culturasMentalidad prácticaPensamiento críticoResolución de problemasAutonomíaResponsabilidadActitud positivaHabilidades de comunicaciónHabilidades de influenciaPensamiento estratégicoExcelencia operativa
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