directohace 2 meses

Oficial de Tecnología Senior – Mercados y Pagos

J
J.P. Morgan
Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Senior10+ años
A convenir
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.

J.P. Morgan busca un Oficial de Tecnología Senior para liderar un equipo local en Argentina, actuando como socio tecnológico para la organización de Mercados y Pagos. El rol implica traducir la estrategia de negocio en un roadmap tecnológico, asegurar la entrega segura y confiable, y gestionar la ejecución y las operaciones.

Por qué aplicar

Si buscás liderar un equipo tech local y ser el nexo entre el negocio y la tecnología en una empresa global como J.P. Morgan, este puesto es para vos. Podrás influir en la estrategia y asegurar la entrega de soluciones críticas en Mercados y Pagos.

Descripción del puesto

El Senior Technology Officer (STO) liderará un equipo tecnológico local pequeño (3 FTE) en Argentina y actuará como un socio tecnológico senior para la organización de Mercados y Pagos. El rol es responsable de traducir la estrategia de negocio en una hoja de ruta tecnológica priorizada, asegurando una entrega confiable y segura, e influyendo en stakeholders regionales/globales para que la estrategia de Argentina se ejecute con éxito. El STO impulsará la ejecución en equipos locales y distribuidos, mantendrá fuertes controles operativos y mejorará continuamente la estabilidad, la resiliencia y el tiempo de comercialización. Responsabilidades Clave: - Liderazgo de equipo (3 FTE): Liderar, entrenar y desarrollar un equipo tecnológico local; establecer objetivos claros, gestionar el desempeño y construir una sólida cultura de ingeniería y controles. - Estrategia-a-ejecución: Convertir las prioridades de negocio de Mercados y Pagos en Argentina en una hoja de ruta tecnológica ejecutable con hitos claros, dependencias y resultados medibles. - Influencia en stakeholders: Asociarse con stakeholders senior de Mercados y Pagos para dar forma a las prioridades, alinear compensaciones y tomar decisiones en equipos tecnológicos regionales/globales. - Gobernanza de entrega: Ser responsable de la planificación y ejecución de la entrega para iniciativas relacionadas con Argentina; rastrear el progreso, gestionar riesgos/problemas y proporcionar informes de estado concisos y escalamientos. - Confiabilidad de producción: Asegurar la estabilidad y resiliencia de los sistemas críticos que soportan Mercados/Pagos; liderar la gestión de incidentes, la gestión de problemas y la remediación de causas raíz. - Riesgo, controles y seguridad por diseño: Asegurar el cumplimiento de los controles requeridos en todo el SDLC, gestión de cambios, acceso, manejo de datos, preparación para auditorías y remediación de hallazgos. - Prácticas de ingeniería modernas: Impulsar la madurez de CI/CD, pruebas automatizadas, observabilidad y estandarización; reducir procesos manuales y mejorar la calidad de despliegue. - Supervisión de proveedores y terceros: Gestionar el rendimiento de entrega/servicio de proveedores locales alineado con las expectativas operativas y de control. - Preparación regulatoria y local: Apoyar los requisitos impulsados por necesidades regulatorias, operativas y de negocio específicas de Argentina, coordinando con socios de cumplimiento/control. Calificaciones Requeridas: - Más de 10 años de experiencia en roles tecnológicos, incluyendo la propiedad de la entrega de extremo a extremo y operaciones de producción para sistemas críticos para el negocio. - Experiencia demostrada en liderazgo de personas (gestión directa) y capacidad para liderar equipos pequeños con alto impacto. - Sólida experiencia influyendo en stakeholders e impulsando la ejecución en organizaciones matriciales (equipos regionales/globales y múltiples funciones). - Trayectoria comprobada operando en entornos controlados/regulados con fuertes expectativas de riesgo y gobernanza. - Excelentes habilidades de comunicación: capaces de presentar compensaciones y recomendaciones a líderes senior de negocio y tecnología. Calificaciones Preferidas: - Exposición al dominio de pagos, gestión de efectivo, tecnología de mercados o plataformas de procesamiento de transacciones. - Experiencia con pilas de entrega modernas (CI/CD, pruebas automatizadas), observabilidad, ingeniería de resiliencia e IA. - Experiencia apoyando requisitos de países locales (por ejemplo, informes regulatorios, residencia de datos, restricciones operativas) en asociación con funciones de control. - Fluidez en inglés/español (portugués es un plus), cómodo operando en foros globales. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

Responsabilidades

  • Liderar, coach y desarrollar un equipo tecnológico local
  • Establecer metas claras, gestionar el desempeño y construir una cultura sólida de ingeniería y controles
  • Convertir prioridades de negocio en un roadmap tecnológico ejecutable
  • Asegurar la estabilidad y resiliencia de sistemas críticos
  • Liderar la gestión de incidentes, problemas y remediación de causas raíz
  • Garantizar el cumplimiento de controles en el SDLC, gestión de cambios, acceso, manejo de datos, preparación para auditorías
  • Impulsar la madurez de CI/CD, pruebas automatizadas, observabilidad y estandarización
  • Gestionar el rendimiento de proveedores y terceros

Skills requeridas

Liderazgo de equiposGestión de riesgosGestión de incidentesGestión de problemasComunicaciónInfluencia a stakeholdersLiderazgoCoachingDesarrollo de personalGestión del desempeñoCultura de ingeniería y controlesInfluenciaToma de decisionesGestión de riesgosGobernanzaComunicación

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