Sobre CookUnity
La comida ha perdido su alma ante la conveniencia moderna. Y con ella, ha perdido el poder de nutrir, inspirar y conectarnos. Por eso, en 2018, se fundó CookUnity como la primera plataforma de su tipo que conecta al mundo con la fuente de la verdadera buena comida: los chefs. Hoy, CookUnity entrega 50 millones de comidas al año de los mejores chefs de la industria a hogares de todo el país. Frescas. Listas para comer. Y elaboradas con la pasión que nutre el cuerpo y el alma.
Sin conformarse con eso, CookUnity se expande más allá de la entrega para convertirse en un mercado en constante innovación enfocado en nuestra misión singular: empoderar a los chefs para que nutran al mundo.
Si esa misión te abre el apetito en más de un sentido, has encontrado la oferta de empleo correcta.
Sobre el Equipo
En CookUnity, el talento es el núcleo de cómo escalamos con intención. Como parte de nuestro creciente equipo de Adquisición de Talento, te unirás a un grupo unido y de alto impacto que valora la propiedad, la excelencia y las sólidas alianzas.
Actuamos como asesores estratégicos para el negocio, identificando y atrayendo talento excepcional que se alinea con nuestros valores e impulsa nuestra misión. Somos una empresa centrada en las personas y liderada por el producto, que se mueve rápido y se mantiene enfocada en generar un impacto, juntos.
Este es un rol híbrido, principalmente remoto, pero nos reunimos en nuestra oficina de Palermo algunos días al mes para colaboración, conexión y diversión en persona.
El Rol
Buscamos un Especialista Senior de Talento para liderar búsquedas de alto impacto en las áreas de Producto, Datos y Go-to-Market (GTM), apoyando principalmente la contratación en EE. UU. y LATAM. La cartera incluirá puestos de contribuidor individual senior, liderazgo y nivel ejecutivo.
Este no es un rol exclusivo de sourcing. Buscamos a alguien que pueda gestionar búsquedas de principio a fin, dar forma a la estrategia de reclutamiento, influir en las decisiones y ofrecer experiencias excepcionales a los candidatos y gerentes de contratación. Te unirás en un momento clave de nuestro crecimiento y ayudarás a definir qué significa una gran contratación en CookUnity.
Responsabilidades
- Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin para roles de alto impacto en Producto, Datos y GTM, incluyendo búsquedas de liderazgo senior y ejecutivas.
- Actuar como un asesor de talento de confianza para gerentes y líderes de contratación, aportando procesos estructurados, información del mercado y recomendaciones estratégicas.
- Liderar reuniones de admisión efectivas, definir estrategias de búsqueda y traducir las necesidades del negocio en perfiles de candidatos claros y planes de evaluación.
- Construir sólidas carteras a través de sourcing y outreach proactivos, utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Gem y herramientas de reclutamiento basadas en IA.
- Defender la experiencia del candidato y garantizar un proceso de entrevista reflexivo y consistente desde el primer contacto hasta el cierre.
- Liderar la calibración de entrevistadores, debriefings y la toma de decisiones estructurada para apoyar contrataciones inclusivas y de alta calidad.
- Colaborar estrechamente con las partes interesadas en EE. UU. y LATAM, adaptando las estrategias de reclutamiento a cada mercado y manteniendo un estándar de contratación consistente.
- Liderar la gestión y negociación de ofertas con empatía, transparencia y rapidez.
- Utilizar datos e inteligencia de mercado para identificar cuellos de botella, seguir el progreso y mejorar continuamente los resultados de contratación.
- Contribuir a iniciativas de marca empleadora y marketing de talento que ayuden a CookUnity a destacar en mercados competitivos.
Calificaciones
- Más de 5 años de experiencia en Adquisición de Talento: un historial comprobado de búsqueda y reclutamiento de candidatos en diferentes funciones.
- Experiencia funcional relevante: éxito demostrado en el reclutamiento de roles de Producto y Datos, así como funciones GTM como Growth, Marketing, Ventas y Alianzas Estratégicas.
- Reclutamiento de ciclo completo: sólida experiencia en la gestión de búsquedas de principio a fin, preferiblemente en un entorno interno.
- Experiencia en los mercados de EE. UU. y LATAM: experiencia previa contratando en ambas regiones, incluyendo la contratación para empresas con sede en EE. UU. y la colaboración estrecha con gerentes de contratación con sede en EE. UU.
- Asociación con stakeholders senior: confianza para asesorar a gerentes y líderes senior, al tiempo que se brinda soporte operativo práctico.
- Comunicación excepcional: sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con dominio avanzado o bilingüe de inglés.
- Fluidez en ATS: dominio de sistemas de seguimiento de candidatos; usamos Greenhouse.
- Habilidades de priorización: la capacidad de gestionar prioridades contrapuestas y múltiples búsquedas de manera efectiva.
- Mentalidad de startup: una actitud proactiva, ingeniosa y orientada a la acción, y comodidad trabajando en un entorno rápido y en evolución.
- Potencial de liderazgo: entusiasmo por crecer hacia un rol de liderazgo a medida que la empresa se expande.
- Capacidad para aprovechar la IA generativa para aumentar la calidad y velocidad de producción.
- Analítico, motivado, rápido para aprender, hábil en la multitarea y recursivo.
Requisitos Preferentes
- Conciencia del mercado: un profundo conocimiento de las tendencias de la industria y la dinámica del mercado de talento, con la capacidad de ajustar proactivamente las estrategias de reclutamiento.
- Marca empleadora: experiencia en el desarrollo de estrategias de marca empleadora que atraigan talento de primer nivel y fortalezcan la reputación de la empresa como empleador de elección.
¿Por qué CookUnity?
Somos una empresa rentable y orientada a la misión, apasionada por transformar la hora de la comida con comidas personalizadas y elaboradas por chefs. Valoramos la excelencia, la propiedad y las relaciones, y estamos creciendo rápidamente.
Obtén más información sobre cómo trabajamos
👉 Principios de Liderazgo de CookUnity
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Beneficios
- Recibe tu pago en USD
- Trabaja de forma remota: diseña la vida que deseas
- Disfruta de 15 días de vacaciones cada año desde la fecha de inicio
- 16 feriados argentinos completamente pagos
- Beneficio de Salud: Estipendio mensual para usar en tu proveedor de salud preferido
- Sabbatical de 5 años: Después de 5 años en CookUnity, obtienes un sabbatical pago de 4 semanas
- Licencia Familiar Paga
- Licencia Compasiva: 3-5 días cada vez que surja la necesidad
- ¡Personaliza los beneficios que se adapten a tus necesidades! Accede a una gama de beneficios adaptados a ti, incluyendo oportunidades de aprendizaje, membresías de bienestar, aplicaciones de entrega y más a través de nuestra plataforma integral de beneficios.
- Lugar de trabajo con IA: acceso empresarial a ChatGPT y Claude para ayudarte a trabajar de manera más inteligente y crecer más rápido.
- Entrenador de inglés personalizado
Si te interesa este rol, envía tu solicitud y, si creemos que podrías encajar, nos pondremos en contacto contigo. ¡Gracias por tu tiempo!
CookUnity es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Estamos dedicados a crear una comunidad de inclusión y un entorno libre de discriminación o acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de ciudadanía, estatus de veterano protegido, información genética o discapacidad física o mental.
Una nota rápida para todos los candidatos
Recientemente hemos visto un aumento en las estafas de reclutamiento en la industria, y queremos asegurarnos de que tú (y tus datos) te mantengas seguro mientras postulas a CookUnity. También queremos que sepas que nos tomamos esto en serio; a veces, como parte de nuestro proceso, podemos solicitar una breve "prueba de humanidad" para confirmar que nos estamos conectando con una persona real, no con un suplantador. Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a protegerte y saber qué esperar de nosotros:
- Postula solo a través de nuestros canales oficiales. Todos los puestos vacantes se enumeran en nuestra página oficial de carreras: careers.cookunity.com
- Nuestros reclutadores son personas reales y fáciles de verificar. Siempre puedes encontrarlos en LinkedIn con perfiles verificados. Si no estás seguro, no dudes en contactarnos en nuestra página oficial de empresa en LinkedIn.
- Solo nos comunicamos a través de canales oficiales de CookUnity. Eso significa correos electrónicos que terminan en @cookunity.com y entrevistas realizadas a través de plataformas oficiales de la empresa (Google Meet o Zoom), nunca WhatsApp, Telegram o SMS.
- Nunca te pediremos pago o información personal sensible de inmediato.