Pasante PX

Objetivo del puesto

Brindar soporte al equipo de People Experience en la implementación de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colega, el engagement, la comunicación interna, la cultura organizacional y los procesos de Recursos Humanos. Participar activamente en la organización de eventos, proyectos de bienestar, gestión de información y actividades de soporte a la Planta.

Responsabilidades principales

People Experience y Cultura

• Participar en la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de engagement, reconocimiento, bienestar, diversidad e inclusión.
• Dar soporte a los Comités de Cultura, Bienestar y actividades de comunidad.
• Colaborar en la implementación de campañas internas orientadas a fortalecer la experiencia de los colegas.
• Participar en la difusión de eventos, actividades de bienestar y programas de reconocimiento.

Eventos y Experiencia del Colaborador

• Coordinar aspectos logísticos y administrativos de eventos internos.
• Gestionar proveedores, materiales promocionales y recursos necesarios para actividades de People Experience.
• Colaborar en eventos corporativos, celebraciones, actividades de integración y programas de reconocimiento.

Administración y Análisis de Datos

• Mantener actualizada la información en sistemas corporativos (Workday u otros).
• Elaborar métricas, reportes, dashboards y presentaciones para el equipo de PX.
• Dar seguimiento a indicadores relacionados con engagement, capacitaciones y actividades de People Experience.
• Dar soporte con dudas y consultas de Payroll.

Capacitación y Desarrollo

• Brindar soporte en la organización de entrenamientos internos y actividades de desarrollo.
• Gestionar convocatorias, materiales, registros de asistencia y seguimiento de participación.

Soporte General de Recursos Humanos

• Colaborar en procesos de onboarding de nuevos colegas.
• Atender consultas básicas de empleados y derivar requerimientos según corresponda.
• Brindar soporte administrativo en procesos asociados a cumplimiento, auditorías y documentación de RR.HH.

Requisitos

• Estudiante universitario activo de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines.
• Disponibilidad para trabajar hasta 20 horas semanales.
• Modalidad híbrida con presencialidad mínima de 3 días por semana.

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Lugar de trabajo

Planta Pfizer Buenos Aires (Pompeya, CABA).

• Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word y Forms).
• Se valorará conocimiento de Workday, IA y herramientas de comunicación digital.
• Inglés intermedio a avanzado.
• Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con excelentes habilidades interpersonales.
• Interés en cultura organizacional, comunicación interna, experiencia del colaborador y gestión de proyectos.

Competencias Valoradas

• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Orientación al cliente interno.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Creatividad e innovación.
• Manejo de múltiples prioridades.
• Capacidad analítica.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.

Condiciones del Programa

• Duración inicial: 6 meses (renovable hasta 12 meses según desempeño y acuerdo con la universidad).
• Asignación estímulo mensual.
• Cobertura médica.
• Almuerzo en planta.
• Licencias por examen, enfermedad y accidente.
• Cumplimiento de la normativa vigente de pasantías universitarias.

Work Location Assignment: Hybrid

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility

Pfizer está comprometido con la igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, identidad o expresión de género, origen nacional o discapacidad.

Para obtener más información sobre los usos aceptables y prohibidos de la IA durante el proceso de contratación, revise nuestras directrices de uso de IA para candidatos disponibles en Pfizer Careers.

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