Empresa Cielo busca un Reclutador Senior con experiencia en el sector Pharma/Life Sciences/Bio-Tech, que domine español, portugués e inglés, para unirse a su equipo en Buenos Aires. El rol implica liderar procesos de reclutamiento, desarrollar estrategias de sourcing, evaluar candidatos, gestionar ofertas y mentorizar a otros reclutadores.
Si sos un reclutador con experiencia en Pharma/Life Sciences y hablás español, portugués e inglés, esta es tu oportunidad. Podrás liderar procesos, desarrollar estrategias y mentorizar colegas en una empresa líder. Ideal para quienes buscan crecer profesionalmente en un rol clave.
Descripción del puesto
Responsabilidades: - Liderar reuniones de admisión detalladas con los gerentes de contratación para determinar las especificaciones del puesto, proporcionando datos de mercado relevantes y recomendaciones. - Colaborar con las partes interesadas internas y los departamentos para desarrollar y gestionar estrategias de marketing y búsqueda de reclutamiento. - Evaluar los perfiles de los candidatos según los requisitos del puesto y presentar listas sólidas de candidatos, al tiempo que se crean pipelines de talento. - Mantener a los candidatos comprometidos durante todo el proceso con actualizaciones oportunas sobre su progreso. - Asociarse con los líderes de contratación para determinar los detalles de la oferta, utilizando datos de mercado y pautas de compensación para respaldar las recomendaciones. - Ser mentor de reclutadores y otros miembros del equipo. Requisitos: - Título de grado en administración de empresas, gestión, recursos humanos o campo relacionado (o experiencia equivalente). - Experiencia significativa en reclutamiento, con éxitos demostrados en un entorno corporativo, RPO o de agencia. - Familiaridad con tecnologías de reclutamiento como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de redes sociales. - Conocimiento de los principios, prácticas y métricas comunes de Recursos Humanos relacionados con la adquisición de talento. - Experiencia en empresas de Pharma, Life Sciences, Bio-Tech con experiencia en organizaciones altamente matriciales en las regiones LATAM y NA. Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.
Responsabilidades
- Liderar reuniones de intake con hiring managers
- Determinar especificaciones de puestos
- Proveer datos de mercado y recomendaciones
- Colaborar con stakeholders internos
- Desarrollar y gestionar estrategias de reclutamiento y sourcing
- Evaluar perfiles de candidatos
- Construir pipelines de talento
- Mantener a los candidatos informados
- Determinar detalles de ofertas
- Mentorizar a reclutadores y miembros del equipo