Talent Acquisition Specialist

Especialista en adquisición de talentos para agencia de reclutamiento, con experiencia en roles técnicos y cumplimiento de SLAs, manejo de Workable y fluidez en inglés.

Descripción del puesto

Sur es una agencia de reclutamiento líder que ayuda a las empresas estadounidenses a contratar a los mejores talentos en América Latina. Estamos buscando un reclutador experimentado para unirse a nuestro equipo y gestionar procesos de contratación de ciclo completo para nuestros clientes. El candidato ideal tiene una sólida experiencia en reclutamiento en agencia, experiencia en la búsqueda de roles técnicos y una capacidad comprobada para cumplir con los SLA. Este rol requiere fluidez en inglés y familiaridad con plataformas ATS como Workable, incluyendo la configuración de automatizaciones. Responsabilidades: - Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda hasta la etapa de oferta. - Encontrar, seleccionar y entrevistar a candidatos para roles técnicos y no técnicos. - Colaborar con los clientes para definir las necesidades de contratación y construir canales efectivos. - Asegurarse de que se cumplan los SLA en cuanto a velocidad y calidad de las contrataciones. - Utilizar Workable para rastrear a los candidatos y agilizar el reclutamiento. - Configurar y gestionar automatizaciones ATS para mejorar la eficiencia. - Brindar una experiencia excelente al candidato y mantener relaciones sólidas. - Colaborar con clientes basados en EE. UU. y equipos internos para alinear las estrategias de contratación. - Desarrollar e implementar procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia y organización del equipo, optimizando las operaciones generales. Requisitos: - 4+ años de experiencia en reclutamiento en agencia, idealmente en tecnología o contratación de alto volumen. - Experiencia previa en reclutamiento para empresas estadounidenses o que hablen inglés. - Inglés fluido (hablado y escrito) – debe ser cómodo comunicándose con clientes estadounidenses. - Historial sólido de cumplir con los SLA y entregar contrataciones de calidad. - Experiencia en la búsqueda de talento técnico (desarrolladores, ingenieros, diseñadores, etc.). - Dominio de Workable o ATS similar y experiencia en la configuración de automatizaciones. - Capacidad para gestionar múltiples roles y trabajar en un entorno acelerado. - Experiencia en una startup o equipo pequeño es preferible. - Experiencia en la gestión de un equipo es un plus. Compensación: - $1,800 - $2,200 USD/mes OTE. - Tiempo libre remunerado (PTO) y feriados. - Tiempo completo.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de reclutamiento
• Sourcing de candidatos
• Colaboración con clientes
• Optimización de procesos

Skills requeridas

Beneficios

• PTO
• Días festivos

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