Consultora busca Selector/a de Personal para gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles masivos (limpieza, seguridad) en CABA. Requiere experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en selección masiva y buscás un rol dinámico donde gestionar procesos de principio a fin, este puesto es para vos. Vas a ser clave conectando talento con oportunidades en un sector con alta demanda.
Descripción del puesto
En Consultores de Empresas estamos en búsqueda de un/a Selector/a de Personal para nuestro equipo ubicado en CABA. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar el proceso de selección end-to-end, asegurando que cada vacante de nuestros clientes (perfiles masivos de limpieza y seguridad) sea cubierta con éxito y en el tiempo acordado. Tu rol será clave para conectar talento con oportunidades y potenciar el crecimiento de los equipos. Tus principales desafíos serán: - Relevar y analizar vacantes para comprender en profundidad las necesidades de cada cliente. - Publicar ofertas en portales de empleo y redes, optimizando su visibilidad. - Filtrar y seleccionar perfiles según requerimientos específicos. - Realizar entrevistas presenciales y virtuales (individuales y grupales), evaluando competencias. - Gestionar búsquedas de alto volumen y bases de datos extensas. - Mantener contacto constante y cercano con candidatos, clientes y áreas internas. - Coordinar estudios pre ocupacionales, psicotécnicos y socioambientales. - Solicitar referencias laborales. - Controlar documentación y emitir informes en nuestro sistema. ¿Qué esperamos de vos? - Experiencia comprobable de al menos 1 año en procesos de reclutamiento y selección end-to-end en el área de servicios masivos (limpieza, seguridad o similar). - Formación en Recursos Humanos o Psicología (deseable). - Manejo de portales de empleo y técnicas de reclutamiento. - Flexibilidad, proactividad y organización para gestionar múltiples tareas. - Vocación de servicio, habilidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación. - Capacidad de negociación y buen manejo de relaciones interpersonales. - Carácter sólido, empatía y orientación al cliente. Zona y modalidad de trabajo: - CABA - Jornada completa. ¿Qué te ofrecemos? - Un clima laboral humano, colaborativo y dinámico. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. - Acompañamiento cercano en tu integración y crecimiento. - Modalidad y beneficios a conversar según la zona de trabajo y la etapa del proceso. - La posibilidad de impactar positivamente en la vida de las personas y en el crecimiento de grandes equipos. Si sentís que este desafío es para vos, ¡postulate y charlamos! ¡Queremos conocerte y acompañarte en tu próximo paso profesional!
Responsabilidades
- Gestionar el proceso de selección end-to-end
- Relevar y analizar vacantes
- Publicar ofertas en portales de empleo y redes
- Filtrar y seleccionar perfiles
- Realizar entrevistas presenciales y virtuales
- Gestionar búsquedas de alto volumen
- Mantener contacto con candidatos, clientes y áreas internas
Skills requeridas
Gestión de procesos de selección end-to-endReclutamiento de perfiles masivosEntrevistas presenciales y virtualesEvaluación de competenciasManejo de bases de datos extensasComunicación interpersonalTrabajo bajo presiónOrganizaciónProactividadVocación de servicioNegociación
Beneficios
- Clima laboral humano, colaborativo y dinámico
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Aprendizaje continuo
- Acompañamiento en integración y crecimiento
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