Reclutador/a Freelance
Consultora de RRHH busca Reclutador/a Freelance para gestionar procesos de selección de perfiles operativos, técnicos, profesionales y de mandos medios, trabajando de forma remota y por proyecto.
Descripción del puesto
Consultora especializada en búsqueda y selección de personal, con sólida trayectoria en el mercado laboral de Neuquén, Río Negro y la Patagonia, incorpora Reclutador/a Freelance para colaborar en procesos de selección de perfiles operativos, técnicos, profesionales y de mandos medios. Buscamos una persona con mirada consultiva, criterio profesional y capacidad para acompañar búsquedas laborales de manera ágil, ordenada y humana, contribuyendo a conectar empresas con el talento adecuado. Principales responsabilidades La posición tendrá a su cargo la gestión integral o parcial de procesos de reclutamiento, incluyendo: Relevamiento y comprensión de perfiles solicitados. Publicación de avisos en portales, redes y canales especializados. Búsqueda activa de candidatos/as. Filtro curricular y preselección de postulantes. Entrevistas iniciales por competencias. Elaboración de informes de candidatos. Seguimiento de procesos y comunicación con la consultora. Actualización de bases de datos y registro de avances. Requisitos Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal. Manejo de portales de empleo, LinkedIn y redes de búsqueda. Capacidad para gestionar varios procesos en simultáneo. Excelente comunicación oral y escrita. Organización, autonomía y orientación a resultados. Se valorará experiencia en búsquedas para sectores industriales, petróleo y gas, servicios, comercio, administración o perfiles técnicos. Modalidad de trabajo Esquema freelance / por proyecto. Trabajo remoto, con posibilidad de participación en procesos vinculados a la región Patagonia. Honorarios a convenir según modalidad, volumen y complejidad de las búsquedas. Posibilidad de colaboración sostenida en el tiempo. Perfil buscado Nos orientamos a profesionales de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines no excluyente, con vocación por el reclutamiento, sensibilidad para evaluar potencial y compromiso con procesos de selección serios, confidenciales y de calidad. Será clave contar con iniciativa, capacidad de análisis, buen trato interpersonal y criterio para representar profesionalmente a una consultora con amplia experiencia en el acompañamiento de empresas y postulantes.
Responsabilidades
- Relevamiento y comprensión de perfiles solicitados
- Publicación de avisos en portales, redes y canales especializados
- Búsqueda activa de candidatos/as
- Filtro curricular y preselección de postulantes
- Entrevistas iniciales por competencias
- Elaboración de informes de candidatos
- Seguimiento de procesos y comunicación con la consultora
- Actualización de bases de datos y registro de avances