Empresa busca un Administrador de Salesforce con experiencia para gestionar su entorno empresarial, incluyendo configuración, personalización y optimización en múltiples nubes de Salesforce. El puesto es 100% remoto y requiere certificación de Salesforce.
Ideal para profesionales experimentados en Salesforce que buscan un desafío remoto con empresas en crecimiento global.
Únete a Hire Hangar y trabaja con empresas globales en rápido crecimiento mientras construyes una carrera remota a largo plazo. **Título del puesto:** Salesforce Administrator **Ubicación:** Remoto **Zona horaria:** Zonas horarias de EE. UU. (EST–PST) **Resumen del rol:** Buscamos un Salesforce Administrator con gran experiencia para que asuma la plena responsabilidad de nuestro entorno Salesforce empresarial. Este es un rol práctico y de alto impacto que requiere una profunda experiencia en la plataforma en múltiples nubes de Salesforce y un historial comprobado en la entrega de implementaciones a gran escala. El candidato ideal opera de forma independiente, prospera en entornos complejos y aporta la mentalidad estratégica de un propietario de plataforma, no solo un administrador de soporte. **Responsabilidades clave:** - Ser propietario y gestionar la organización completa de Salesforce, incluida la configuración, personalización, integridad de los datos y rendimiento de la plataforma. - Diseñar y entregar soluciones en Data Cloud, Marketing Cloud, Agentforce, Service Cloud y/o Voice. - Liderar implementaciones complejas y a gran escala de Salesforce, desde la definición del alcance hasta la optimización posterior al lanzamiento. - Traducir los requisitos comerciales en soluciones técnicas escalables con supervisión mínima. - Gestionar la administración de usuarios, permisos, flujos, automatización de procesos e integraciones del sistema. - Impulsar la calidad de los datos, la deduplicación y la gobernanza en todo el ecosistema de Salesforce. - Producir documentación clara, notas de lanzamiento y actualizaciones para las partes interesadas. - Mantener los estándares de cumplimiento de MDM y endpoints de acuerdo con las políticas de seguridad de TI. **Calificaciones requeridas:** - Experiencia práctica en administración de Salesforce en entornos complejos a escala empresarial. - Experiencia demostrada en al menos 2 o 3 productos de Salesforce: Data Cloud, Marketing Cloud, Agentforce, Service Cloud, Voice. - Entrega comprobada en implementaciones a gran escala, no limitada a pequeñas empresas o configuraciones de administrador único. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades contrapuestas sin supervisión diaria. - Se requiere certificación de Salesforce Administrator (ADM 201); se valoran certificaciones adicionales. - Sólido dominio del inglés escrito y hablado, con un estilo de comunicación profesional y orientado a las partes interesadas. - Debe tener experiencia previa en trabajo remoto, fluidez en herramientas y plataformas de colaboración remota (como Slack, Zoom, Google Workspace, Asana o similares), y preferiblemente haber trabajado con empresas de EE. UU. o Reino Unido. No se considerarán las solicitudes sin esta experiencia. **Calificaciones preferidas:** - Conocimiento de cumplimiento de MDM/endpoints, particularmente en entornos con políticas de seguridad de TI estrictas. - Experiencia con Salesforce CPQ, Experience Cloud o integraciones de MuleSoft. - Experiencia en industrias reguladas o gobernanza de datos a nivel empresarial. - Familiaridad con metodologías de entrega ágil y ciclos de lanzamiento basados en sprints. **Herramientas y tecnología:** - Salesforce (Data Cloud, Marketing Cloud, Agentforce, Service Cloud, Voice) - Salesforce Flow, Process Builder, Apex (nivel de administrador) - Google Workspace - Slack, Zoom y otras herramientas de colaboración remota - Herramientas de seguridad de MDM/endpoints (preferido) **Nota importante:** Es crucial completar el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se le pedirá que grabe un video. Si su solicitud es exitosa, recibirá un correo electrónico confirmando los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no graba un video, no podremos considerarlo para NINGÚN puesto vacante. Conectamos talento de primer nivel con empleadores verificados, salarios competitivos y oportunidades de crecimiento reales.
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