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Acerca de Pearl Talent
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Acerca del Cliente
Una agencia web galardonada, enfocada en el diseño y especializada en desarrollo de Webflow para empresas, busca un Gerente de Marketing para que se encargue de su motor de contenido de principio a fin y establezca un ritmo de publicación constante en LinkedIn y por correo electrónico. La agencia, de aproximadamente 50 personas, atiende a importantes clientes empresariales y ha obtenido el máximo reconocimiento de la industria por su trabajo. Las capacidades de diseño y entrega ya son excepcionales; lo que falta es una función de marketing dedicada. Meses de estudios de caso, ebooks y animaciones terminados permanecen sin publicar, y este puesto es la primera contratación de marketing dedicada de la empresa.
Acerca del Rol
Día a día, el Gerente de Marketing audita y depura el backlog de contenido, administra el calendario de contenido, realiza control de calidad de estudios de caso y activos creativos junto con diseñadores internos, se encarga del boletín informativo por correo electrónico y administra la presencia de la empresa en LinkedIn.
Responsabilidades Principales
Pipeline y Publicación de Contenido
- Auditar el backlog de estudios de caso, ebooks y activos visuales sin publicar para determinar qué está listo para publicar.
- Programar y publicar contenido en LinkedIn (principal), boletín informativo por correo electrónico e Instagram (secundario) con una cadencia constante.
- Mantener el calendario de contenido en Asana y Google Sheets.
- Identificar proactivamente nuevas oportunidades de contenido y presentarlas a la dirección.
Control de Calidad de Estudios de Caso y Activos
- Revisar estudios de caso y activos de marketing en cuanto a narrativa, mensajes y coherencia de diseño.
- Coordinar revisiones con diseñadores internos a través de Slack y Figma.
- Aplicar el control de calidad final para que cada activo se publique pulido y acorde a la marca.
Gestión del Boletín Informativo por Correo Electrónico
- Encargarse de la estrategia, redacción, coordinación de diseño y cadencia de envío para el boletín informativo de la empresa.
- Equilibrar la promoción de estudios de caso con contenido de valor para una audiencia B2B.
- Colaborar con el redactor de contenido interno en piezas editoriales de formato largo.
- Evaluar y configurar la plataforma de marketing por correo electrónico si no hay ninguna en uso.
Activación de Redes Sociales y Canales
- Gestionar la página de LinkedIn de la empresa: programación de publicaciones, interacción y coherencia de marca.
- Activar a la dirección y a los miembros del equipo para amplificar el contenido en perfiles personales.
- Publicar en Instagram como canal secundario cuando el ancho de banda lo permita.
Coordinación Interfuncional
- Coordinar con diseñadores, el gerente de proyecto y la dirección a través de Asana, Slack y Google Workspace.
- Registrar la asignación de tiempo a nivel general en el sistema de hojas de tiempo de la agencia.
- Hacer avanzar los proyectos de forma independiente, escalando solo cuando sea realmente necesario.
Requisitos Indispensables
- 3 a 5 años de experiencia en marketing de contenidos B2B en una agencia digital, empresa SaaS o firma de servicios profesionales.
- Experiencia demostrada en la gestión de principio a fin de un calendario de contenido multicanal (LinkedIn, correo electrónico, blog) con una cadencia de publicación sostenida.
- Ejemplos de trabajo de estudios de caso B2B, contenido de LinkedIn o campañas de correo electrónico gestionados previamente.
- Experiencia con plataformas de marketing por correo electrónico (HubSpot, Mailchimp, Beehiiv o equivalente), incluidas compilaciones completas de campañas desde la redacción hasta el envío.
- Experiencia en la revisión de trabajos creativos en Figma (nivel de visualización/comentarios) y en la coordinación de revisiones con equipos de diseño.
- Uso práctico de Asana (o herramienta de gestión de proyectos comparable) además de Google Docs y Sheets para el seguimiento de contenido.
- Inglés C1+ (CEFR) con competencia escrita profesional demostrada.
Requisitos Deseables
- Experiencia con Webflow, o un historial comparable en CMS modernos (WordPress, HubSpot CMS).
- Experiencia previa como primera contratación de marketing o en la construcción de una función de marketing desde cero.
- Experiencia en la gestión de activación de liderazgo o programas de defensa de empleados en LinkedIn.
- Exposición a herramientas de SEO o análisis de contenido (Google Analytics, SEMrush).
Beneficios
- Salario competitivo: Basado en experiencia y habilidades.
- Trabajo remoto: Totalmente remoto, trabajá desde cualquier lugar.
- Incentivos de equipo: Reconocimiento por mantener el 100% de higiene del CRM y reportes a tiempo.
- PTO generoso: De acuerdo con la política de la empresa.
- Cobertura médica para talentos con base en Filipinas: Cobertura HMO después de 3 meses para empleados a tiempo completo.
- Mentoría directa: Orientación de expertos internacionales de la industria.
- Aprendizaje y desarrollo: Acceso continuo a recursos para el crecimiento profesional.
- Networking global: Conectate con profesionales de todo el mundo.
Proceso de Selección
- Selección de solicitudes
- Evaluación de habilidades
- Entrevista Topgrading
- Entrevista con el cliente
- Oferta de trabajo
- Onboarding del cliente
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