Directo de la empresahace 1 día
Remote Marketing Manager for a Marketing & Advertising Company
Pearl
Buenos Aires, Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Senior3+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Agencia de desarrollo web busca un Gerente de Marketing con 3-5 años de experiencia B2B para gestionar su contenido de forma remota desde LATAM o Filipinas.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en marketing B2B y querés gestionar el contenido de una agencia de desarrollo web reconocida, esta es tu oportunidad. Podés trabajar remoto desde LATAM y tener un rol clave en su estrategia de contenidos.
Descripción del puesto
Trabajo desde cualquier lugar de LATAM o Filipinas Horario: PST | 8:00 AM – 6:00 PM (Lunes a Viernes) Acerca de Pearl Talent Pearl trabaja con el 1% de los mejores candidatos del mundo y los conecta con las mejores startups de EE. UU. y la UE. Nuestros clientes han recaudado más de $5 mil millones en total y cuentan con el respaldo de empresas como OpenAI, a16z y Founders Fund. Escuchá por qué existimos, en qué creemos y para quién estamos construyendo: Mirá acá. Acerca del Cliente Una agencia web galardonada, enfocada en el diseño y especializada en desarrollo de Webflow para empresas, busca un Gerente de Marketing para que se encargue de su motor de contenido de principio a fin y establezca un ritmo de publicación constante en LinkedIn y por correo electrónico. La agencia, de aproximadamente 50 personas, atiende a importantes clientes empresariales y ha obtenido el máximo reconocimiento de la industria por su trabajo. Las capacidades de diseño y entrega ya son excepcionales; lo que falta es una función de marketing dedicada. Meses de estudios de caso, ebooks y animaciones terminados permanecen sin publicar, y este puesto es la primera contratación de marketing dedicada de la empresa. Acerca del Rol Día a día, el Gerente de Marketing audita y depura el backlog de contenido, administra el calendario de contenido, realiza control de calidad de estudios de caso y activos creativos junto con diseñadores internos, se encarga del boletín informativo por correo electrónico y administra la presencia de la empresa en LinkedIn. Responsabilidades Principales Pipeline y Publicación de Contenido - Auditar el backlog de estudios de caso, ebooks y activos visuales sin publicar para determinar qué está listo para publicar. - Programar y publicar contenido en LinkedIn (principal), boletín informativo por correo electrónico e Instagram (secundario) con una cadencia constante. - Mantener el calendario de contenido en Asana y Google Sheets. - Identificar proactivamente nuevas oportunidades de contenido y presentarlas a la dirección. Control de Calidad de Estudios de Caso y Activos - Revisar estudios de caso y activos de marketing en cuanto a narrativa, mensajes y coherencia de diseño. - Coordinar revisiones con diseñadores internos a través de Slack y Figma. - Aplicar el control de calidad final para que cada activo se publique pulido y acorde a la marca. Gestión del Boletín Informativo por Correo Electrónico - Encargarse de la estrategia, redacción, coordinación de diseño y cadencia de envío para el boletín informativo de la empresa. - Equilibrar la promoción de estudios de caso con contenido de valor para una audiencia B2B. - Colaborar con el redactor de contenido interno en piezas editoriales de formato largo. - Evaluar y configurar la plataforma de marketing por correo electrónico si no hay ninguna en uso. Activación de Redes Sociales y Canales - Gestionar la página de LinkedIn de la empresa: programación de publicaciones, interacción y coherencia de marca. - Activar a la dirección y a los miembros del equipo para amplificar el contenido en perfiles personales. - Publicar en Instagram como canal secundario cuando el ancho de banda lo permita. Coordinación Interfuncional - Coordinar con diseñadores, el gerente de proyecto y la dirección a través de Asana, Slack y Google Workspace. - Registrar la asignación de tiempo a nivel general en el sistema de hojas de tiempo de la agencia. - Hacer avanzar los proyectos de forma independiente, escalando solo cuando sea realmente necesario. Requisitos Indispensables - 3 a 5 años de experiencia en marketing de contenidos B2B en una agencia digital, empresa SaaS o firma de servicios profesionales. - Experiencia demostrada en la gestión de principio a fin de un calendario de contenido multicanal (LinkedIn, correo electrónico, blog) con una cadencia de publicación sostenida. - Ejemplos de trabajo de estudios de caso B2B, contenido de LinkedIn o campañas de correo electrónico gestionados previamente. - Experiencia con plataformas de marketing por correo electrónico (HubSpot, Mailchimp, Beehiiv o equivalente), incluidas compilaciones completas de campañas desde la redacción hasta el envío. - Experiencia en la revisión de trabajos creativos en Figma (nivel de visualización/comentarios) y en la coordinación de revisiones con equipos de diseño. - Uso práctico de Asana (o herramienta de gestión de proyectos comparable) además de Google Docs y Sheets para el seguimiento de contenido. - Inglés C1+ (CEFR) con competencia escrita profesional demostrada. Requisitos Deseables - Experiencia con Webflow, o un historial comparable en CMS modernos (WordPress, HubSpot CMS). - Experiencia previa como primera contratación de marketing o en la construcción de una función de marketing desde cero. - Experiencia en la gestión de activación de liderazgo o programas de defensa de empleados en LinkedIn. - Exposición a herramientas de SEO o análisis de contenido (Google Analytics, SEMrush). Beneficios - Salario competitivo: Basado en experiencia y habilidades. - Trabajo remoto: Totalmente remoto, trabajá desde cualquier lugar. - Incentivos de equipo: Reconocimiento por mantener el 100% de higiene del CRM y reportes a tiempo. - PTO generoso: De acuerdo con la política de la empresa. - Cobertura médica para talentos con base en Filipinas: Cobertura HMO después de 3 meses para empleados a tiempo completo. - Mentoría directa: Orientación de expertos internacionales de la industria. - Aprendizaje y desarrollo: Acceso continuo a recursos para el crecimiento profesional. - Networking global: Conectate con profesionales de todo el mundo. Proceso de Selección - Selección de solicitudes - Evaluación de habilidades - Entrevista Topgrading - Entrevista con el cliente - Oferta de trabajo - Onboarding del cliente ¿Listo para unirte? Si sos empático, organizado y te apasiona mejorar las experiencias de los pacientes a través de la excelencia operativa, este rol es para vos. Postulate ahora para ayudar a que la atención médica especializada sea más accesible para los pacientes en todo EE. UU.
Responsabilidades
- Auditar y limpiar backlog de contenido
- Gestionar calendario de contenidos
- QA de estudios de caso y activos creativos
- Gestionar newsletter de email
- Gestionar presencia en LinkedIn
- Publicar contenido en LinkedIn, email e Instagram
- Supervisar revisiones con diseñadores internos
- Coordinar con diseñadores, project manager y liderazgo
- Registrar asignación de tiempo
- Escalar problemas cuando sea necesario
Habilidades
Marketing de contenidos B2BGestión de calendario de contenidosEmail marketingGestión de redes sociales (LinkedIn)Revisión de activos creativosCoordinación con equipos de diseñoEmpatíaOrganizaciónPasión por mejorar experiencias
Beneficios
- Salario competitivo
- Trabajo 100% remoto
- Incentivos de equipo
- Reconocimiento por mantener CRM
- Reporte a tiempo
- Generoso PTO
- Cobertura médica (para talentos en Filipinas)
- Mentoría directa
- Acceso a recursos de aprendizaje y desarrollo
- Networking global
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