Responsable de Desarrollo y Formación.
Consultores de EmpresasSanta Fe
Presencial
hace 3 meses
A convenirpandape
Empresa de tecnología busca un Especialista Regional de Aprendizaje para diseñar y ejecutar propuestas de aprendizaje, asegurar un onboarding eficiente y liderar iniciativas de L&D.
Si te apasiona el desarrollo de personas y querés generar impacto a escala regional en una empresa de tecnología líder, este puesto es para vos. Podrás diseñar e implementar estrategias de aprendizaje innovadoras y colaborar con equipos globales.
Diseñar y ejecutar la propuesta de aprendizaje para la organización, asegurando que el contenido sea escalable y relevante para los desafíos de la operación. Garantizar una experiencia de Onboarding eficiente, escalable y de calidad para cada persona que se suma a nuestro equipo. Darle continuidad al lanzamiento de nuestro programa de Liderazgo, capitalizando todas las oportunidades detectadas para alcanzar el equilibrio perfecto entre calidad y escalabilidad. Liderar la gestión end-to-end de las iniciativas de Learning, asegurando tanto el diseño como la coordinación operativa necesaria para su implementación exitosa. Detectar, diseñar e implementar necesidades de formación ad-hoc y up-skilling. Trabajar en el análisis de indicadores claves para dar visibilidad de las acciones y revisar oportunidades para la toma de decisiones e implementación de acciones. Intercambiar buenas prácticas y colaborar en proyectos compartidos con entidades globales. Requisitos: - Profesionales de las carreras de: Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o afines. - Experiencia sólida en áreas de aprendizaje y desarrollo de posiciones staff, de gran volumen y escala regional (+4 años). - Nivel de inglés intermedio-avanzado: oral y escrito (must-have). - Manejo del módulo de Aprendizaje y Desarrollo en Workday. - Data driven (skills de G-suit/ tableros, etc), conocimientos avanzados en manejo de data. Buscamos personas que: - Creen valor para un gran ecosistema de negocio. - Jueguen en equipo, siempre: Piensen soluciones y construyan colaborativamente, con buena energía. - Muevan a la velocidad de sus ideas y emprendan. - Aprendan, se desarrollen y se reinventen: Se permitan equivocarse, aprender haciendo, iterar y adaptarse a los cambios. - Generen impacto positivo en las personas y el planeta. - Trabajen de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajan, lo que importa es la agilidad con la que toman decisiones, la flexibilidad para adaptarse y los resultados que alcanzan en equipo. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. Conocé nuestros valores aquí: [Link a valores] La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia