Directo de la empresahace 3 días
Recruitment Marketing Consultant
Cielo
Buenos Aires, Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de RPO busca un Consultor de Marketing de Reclutamiento para desarrollar, implementar y optimizar campañas de marketing de reclutamiento a nivel global, con foco en Norteamérica y LATAM.
Por qué aplicar
Si te copa el marketing de reclutamiento y querés potenciar campañas a nivel global, este puesto es para vos. Podés generar un impacto real en clientes de Norteamérica y LATAM, trabajando de forma remota para una empresa líder.
Descripción del puesto
El/La Consultor/a de Marketing de Reclutamiento será responsable de desarrollar, implementar, gestionar, optimizar y medir campañas de marketing de reclutamiento. Este rol se encuentra dentro del departamento de Generación de Candidatos, al servicio de las cuentas de Cielo. Lo que realmente diferencia a este puesto de otros es la amplitud y el alcance de lo que podés hacer. A pesar de ser el RPO líder mundial, nuestro enfoque es extremadamente ágil. **Ubicación del trabajo:** Buenos Aires, Argentina **Modalidad:** Remoto **Idiomas:** Inglés fluido (esencial) **Horario:** Lunes a viernes, horario estándar (Central o Eastern) **Funciones y Responsabilidades:** Serás responsable de mejorar las capacidades de medios y marketing de reclutamiento de Cielo en Norteamérica y LATAM, diseñando campañas integradas, así como la medición y optimización de canales de medios. Esto incluirá la gestión de medios y campañas habituales para nuestros clientes, asegurando el enfoque en el ROI en todos los canales. Además de ejecutar campañas, serás responsable de generar un impacto operativo real para nuestros clientes trabajando con los equipos de Cuentas, Marca y Tecnología. Esto requerirá que construyas relaciones con stakeholders de alto nivel, tanto internos como del lado del cliente. También trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Generación de Candidatos para impulsar iniciativas estratégicas y programas de cambio. **Responsabilidades:** - Diseñar campañas integradas de marketing de reclutamiento con el objetivo de atraer e involucrar a los buscadores de empleo y aumentar el impacto operativo. - Gestión de stakeholders internos y externos. - Planificación y optimización de medios: custodio de los presupuestos de campañas y habituales en todas las carteras, junto con las relaciones con los medios. - Gestión y mejora continua de nuestras capacidades de publicación de medios. - Crear una experiencia de candidato de primer nivel basada en las necesidades operativas de nuestros clientes. - Gestionar la implementación, el seguimiento y la medición de campañas de marketing. - Supervisar el trabajo de agencias internas y externas. - Entregar informes regulares de los resultados de las campañas, incluyendo análisis web y evaluación de KPIs, y recopilar y utilizar datos para informar nuevas campañas y la evaluación de las existentes. **Requisitos del puesto:** - Experiencia en creación y ejecución de estrategias de marketing de primer nivel, mejora de procesos, informes e implementación de nuevas tecnologías dentro de un entorno de agencia/RPO/in-house. - Se requieren 2-3+ años de experiencia comercial en marketing. - Estrategia y compra de medios. - Gestión de stakeholders de alto nivel con un historial comprobado en la construcción de relaciones duraderas. - Entrega de comunicación concisa y creativa a través de una variedad de medios. - Gestión de proyectos complejos con parámetros que cambian rápidamente. - Transformación de nuevas ideas y tecnologías en soluciones tangibles para nuestros clientes. - Experiencia en marketing digital (un plus). - Experiencia con enfoques de marketing omnicanal. - Exposición a organizaciones complejas impulsadas por matrices con múltiples marcas/ubicaciones. Se mantendrá toda tu información de manera confidencial según las pautas de EEO.
Responsabilidades
- Desarrollar, implementar, gestionar, optimizar y medir campañas de marketing de reclutamiento.
- Mejorar las capacidades de medios y marketing de reclutamiento.
- Gestionar campañas de medios y "business-as-usual" para clientes.
- Asegurar el ROI en todos los canales.
- Trabajar con equipos de cuenta, marca y tecnología.
- Construir relaciones con stakeholders internos y de clientes.
- Impulsar iniciativas estratégicas y programas de cambio.
- Planificación y optimización de medios.
- Gestión y mejora continua de las capacidades de publicación de medios.
- Crear una experiencia de candidato de primer nivel.
- Gestionar la implementación, seguimiento y medición de campañas de marketing.
- Supervisar el trabajo de agencias internas y externas.
- Entregar informes regulares de resultados de campañas.
Habilidades
Gestión de stakeholdersComunicaciónGestión de proyectosOrientación a resultadosPensamiento estratégicoAdaptabilidad
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