Newsan busca un Project Manager de Iniciativas para su Unidad de Negocios de Consumo Masivo en Buenos Aires. El rol implica liderar el seguimiento integral de proyectos, gestionar stakeholders y analizar métricas.
Si te gusta liderar proyectos estratégicos y analizar métricas para aportar valor, este puesto en Newsan es para vos. Podrás gestionar iniciativas clave para marcas reconocidas y trabajar con equipos multidisciplinarios en un modelo híbrido.
Desde la Unidad de Negocios de Consumo Masivo de Newsan, que lidera las marcas Pampers, Pantene, Head & Shoulders, Gillette, Always, Downy y Cebión, llevamos adelante la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Project Manager de Iniciativas. Serás responsable de liderar el seguimiento integral de los proyectos e iniciativas de la compañía, actuando como el nexo articulador entre los equipos multidisciplinarios. Tu rol clave será dinamizar las reuniones de avance, controlar los desvíos en los cronogramas y analizar métricas de volumen, margen y ejecución para aportar visibilidad y soporte analítico a la dirección. Tus principales desafíos y responsabilidades serán: - Diseñar, liderar y ejecutar proyectos estratégicos de mediano y largo plazo junto a equipos multifuncionales. - Diseñar, estructurar y mantener actualizados los cronogramas de los proyectos mediante diagramas de Gantt en Microsoft Project (o herramientas afines), asegurando la ruta crítica de cada iniciativa. - Gestionar múltiples stakeholders, siendo capaz de alinear expectativas y ajustar prioridades. - Crear KPIs, métricas e informes para la toma de decisiones con herramientas de Business Intelligence. ¿Qué buscamos en aquella persona que se sume al equipo de trabajo? - Estudiante o graduado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines. - Mínimo de 2 años en roles relacionados a gestión de proyectos, productos o iniciativas. - Dominio avanzado de Excel. - Manejo de Power BI. - Manejo de Microsoft Project. Beneficios: - Jornada laboral híbrida. - Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo. - Comedor en la oficina, frutas y bebidas calientes a disposición. - Licencia extendida por maternidad y para personas no gestantes. - Día de cumpleaños. - Acceso a descuentos en productos de la compañía. ¡Y más que nos encantará comentarte durante el proceso de selección!