People Program Manager

Sobre Belong

No construimos una mejor empresa de administración de propiedades. Reemplazamos la necesidad de una. Belong es el sistema operativo para la propiedad de alquiler. Un sistema que gestiona el alquiler, el mantenimiento, las finanzas, los residentes y la visibilidad de principio a fin. No una persona haciendo malabares con herramientas desconectadas. Un sistema que se vuelve más inteligente cada día, con cada hogar que agregamos. Hemos sobrevivido a Covid, al colapso tecnológico y al ciclo de mercados de capitales más difícil en una generación. Estamos creciendo rápido, somos AI-first y estamos construyendo algo que nunca ha existido antes. Nuestros más de 200 Belongers son fuertes, curiosos y excesivamente ambiciosos. Si buscas un rol pasivo en una empresa que se conforma con lo promedio, este no es tu lugar.

El Rol

Belong está contratando un People Program Manager para diseñar y construir los programas centrales de personas, dotación de personal, incentivos, beneficios y procesos, que nos ayuden a escalar en Argentina y EE. UU. Belong es un sistema operativo residencial AI-first, respaldado por a16z y otros inversores líderes, con equipos en Buenos Aires y Miami. Nuestro equipo de Personas está creciendo junto con el negocio, y este rol dará forma a cómo contratamos y apoyamos a los Belongers en ambos hemisferios.

Qué Harás

• Gestionar el reclutamiento full-cycle para cada rol en Belong, desde Ingeniería y Operaciones hasta Experiencia del Cliente, Finanzas y más, en nuestras oficinas de EE. UU. y Argentina.
• Colaborar con los gerentes de contratación para definir cada rol, construir pipelines y cerrar candidatos, adaptando la búsqueda, la compensación y el proceso a cada mercado.
• Ejecutar la programación y logística de entrevistas para que cada candidato tenga una experiencia maravillosa con Belong, obtenga o no la oferta.
• Recopilar feedback estructurado de los entrevistadores y compartirlo con el equipo de contratación, manteniendo las decisiones de contratación rápidas y bien informadas.
• Diseñar y ejecutar programas de incentivos y beneficios, como bonos por referidos e incentivos de desempeño, que mantengan a Belong competitivo en ambos mercados.
• Ser el contacto principal para preguntas de People & Culture de los Belongers.
• Utilizar LinkedIn Recruiter, nuestro ATS y herramientas de IA a diario para la búsqueda, selección y reporte de pipelines, para que te muevas más rápido sin perder calidad.
• Ayudar a dar forma y mejorar los procesos de Personas a medida que la empresa escala.

Requisitos

• Más de 4 años de experiencia en reclutamiento full-cycle, in-house o de agencia, contratando para roles técnicos y no técnicos.
• Bilingüe en español e inglés.
• Comodidad con la ambigüedad y adaptación rápida en un entorno de alto crecimiento y cambios constantes.
• Experiencia en reclutamiento tanto en EE. UU. como en Argentina.
• Experiencia práctica en el diseño de planes de incentivos y beneficios.
• Experiencia como punto de contacto para temas de People & Culture.
• Alta discreción con información confidencial de candidatos y empleados.
• Fluidez con LinkedIn Recruiter, plataformas ATS y herramientas de IA como parte de tu trabajo diario.

Por qué Belong

La mayoría de las empresas en esta industria se centran en la gestión de propiedades. Nosotros estamos construyendo el sistema operativo para la propiedad de alquiler. En Belong, trabajas en problemas que se encuentran en la intersección de la tecnología, las operaciones y una de las clases de activos más grandes del mundo. Tendrás una propiedad significativa, exposición directa al liderazgo senior y la oportunidad de dar forma a sistemas que impactan a miles de propietarios y residentes. Somos AI-first, ambiciosos con lo que estamos construyendo y estamos comprometidos a dar a los operadores excepcionales la autonomía y la responsabilidad para crear un impacto desproporcionado.