People Operations Coordinator

SOBRE HALTER

En Halter, tenemos la misión de permitir que los agricultores y ganaderos lleven a cabo las operaciones más productivas y sostenibles. Nuestros clientes utilizan Halter para liberarse de las limitaciones que consumen tiempo de las prácticas convencionales. ¿Te imaginás viendo 500 vacunos levantarse y caminar calmadamente hacia su próximo pastizal? Sin cuatriciclos, sin perros, sin cercas. Solo un grupo de animales caminando a su propio ritmo. La gente dice que parece magia. Nuestros clientes están revolucionando el pastoreo con Halter. Está cambiando vidas y transformando una industria.

La gente se une a Halter para hacer un trabajo significativo. Al unirte, resolverás problemas desafiantes dentro de un equipo talentoso y una cultura construida para el alto rendimiento. Nuestro equipo piensa más, trabaja más y se preocupa más. Estamos comprometidos a generar un cambio real en el mundo; esto no es fácil y, a decir verdad, nos encanta que sea difícil.

Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel para cumplir una misión que importa, incluyendo Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck de Rocket Lab y Icehouse Ventures.

Para saber más, visitá nuestro LinkedIn e Instagram.

SOBRE EL ROL

Estamos construyendo Halter en Argentina/Uruguay desde cero, mientras mantenemos una profunda conexión con nuestras oficinas globales y formas de trabajar. Los equipos de ventas serán remotos en Argentina y Uruguay, y nuestros otros equipos estarán en la oficina de Buenos Aires. Somos un equipo en rápido crecimiento.

Aportarás la energía y serás nuestro apoyo en el terreno para las operaciones diarias de personas que mantienen en funcionamiento nuestros equipos de Argentina y Uruguay. Reportando a nuestro Senior People & Performance Partner en Boulder, CO (EE. UU.), serás responsable de la logística, los sistemas y los momentos culturales que mantienen unido a un equipo en crecimiento: IT y onboarding, la oficina, nuestra flota local de vehículos y los momentos del equipo que la gente realmente recuerda.

No lo harás sola/o. Te asociarás estrechamente con nuestro equipo de People Operations & Programs en Nueva Zelanda, la flota, los sistemas de personas, cumplimiento y salud y seguridad, programas de onboarding, y serás el experto local en quien confiarán para todo lo relacionado con Argentina/Uruguay.

Estamos creando este rol porque estamos creciendo rápidamente en un mercado nuevo y este trabajo no puede esperar. Cuando un portátil no se entrega o una entrega de vehículo se retrasa, la primera semana de alguien se ve afectada. Serás la persona que se asegure de que eso no suceda.

Este es un rol práctico y variado para alguien al principio de su carrera o que esté haciendo un cambio profesional. No nos importa si has trabajado en operaciones de personas antes. Nos importa que te destaques en lo que te propongas, ya sea en tus estudios, tu deporte o algo que hayas construido por tu cuenta.

CÓMO SERÁ TU DÍA

• Llegas temprano porque es el primer día de un nuevo compañero. Su escritorio está listo, su portátil está aprovisionado, su merchandising está organizado. Quieres ser quien lo reciba en la puerta.

• Son las 9:40 y una entrega de vehículo se complicó, la ventana del depósito se movió. Dejas lo que estás haciendo y lo resuelves, porque un Territory Manager sin vehículo no puede trabajar.

• Te asocias con el líder global de Flota de Vehículos en Nueva Zelanda, trabajando en la construcción de un proceso más escalable.

• Escuchas al equipo de clientes decir que no han tenido un momento de equipo adecuado en semanas. Tomas nota y haces algo al respecto el viernes.

• Ejecutivos de Auckland y Boulder volarán el próximo mes por dos semanas. Haces que toda la visita se sienta sin esfuerzo.

• Te encuentras con algo para lo que nadie ha escrito un proceso. Lo resuelves, luego escribes el proceso, primero para Argentina, luego para Uruguay.

• Pasas un día en una granja con un Territory Manager, porque no puedes apoyar un trabajo que nunca has visto.

En resumen: hilos operativos de personas, flota, oficina y creación de experiencias genuinamente buenas para nuestros equipos de Argentina y Uruguay. Serás el "pregúntame lo que sea" para todos aquí.

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Alguien que llene las tazas de los demás. Introvertido o extrovertido, realmente no nos importa; algunas de las mejores personas de nuestro equipo son cada uno. Lo que importa es que des energía en lugar de quitarla, y que la gente quiera seguirte, sin importar tu título.

• Una mentalidad de hospitalidad irrazonable. Aportas un instinto de servicio al cliente a la forma en que tratas a tus colegas.

• Comodidad en la incomodidad. Harás el trabajo que nadie quiere hacer porque ves que es necesario. Alta humildad, sin ego sobre la tarea.

• Sólido/a en operaciones, con capacidad probada para ejecutar en entornos ambiguos y de rápida evolución. El tiempo es importante aquí; la mayor parte de este trabajo no puede esperar una semana.

• Un pensador/a de sistemas. Te familiarizarás rápidamente con nuestros sistemas de personas y te convertirás en el experto local al que acuden los demás. Te gusta construir el proceso, no solo trabajar en la cola.

• Alta conciencia y empatía. Lees entre líneas y te pones en el lugar de los demás.

• Excelente juicio y discreción. Reflexivo/a, de alta integridad, confiable. La gente te contará cosas difíciles y sabrás qué hacer con ellas.

• No necesitas experiencia en People. Nuestro equipo proviene de hostelería, retail, servicios, agencias y diseño. La ejecución y la curiosidad superan un CV lineal de RR. HH.

• Has crecido dondequiera que hayas estado: ascendido, confiado con más responsabilidades, encargado de lo difícil. O has seguido lo que te pareció genuinamente interesante en lugar de escalar una escalera. Ambas son buenas señales para nosotros.

• Hambriento/a y ambicioso/a, con la potencia para crecer a medida que el negocio lo hace.

• Fluido/a en español e inglés. Serás el puente entre el equipo argentino y los colegas en Nueva Zelanda y EE. UU.

• Residente en Buenos Aires y con disponibilidad para trabajar cinco días a la semana con el equipo. Nuestra oficina está en Vicente López para empezar.

• Genuinamente interesado/a en el trabajo: la tierra, el ganado y las personas que lo trabajan.

A DÓNDE PODRÍA LLEVAR ESTO

No estamos contratando un coordinador/a para siempre. Estamos contratando a la persona que construirá la base en Argentina, y luego nos ayudará a hacerlo de nuevo en Uruguay y más allá. Si eres bueno/a, este es uno de los mejores asientos de la empresa para crecer.

LO QUE ESTE ROL NO ES

Parte de este trabajo es físico, urgente y poco glamoroso. Firmarás entregas y harás colas. Los procesos fallarán y tú serás quien lo note. Todavía no hay un manual de instrucciones, y durante un tiempo lo escribirás mientras haces el trabajo. Si eso te suena frustrante en lugar de emocionante, este no es el rol adecuado, y está bien.

NUESTRO ENFOQUE DE "OFFICE FIRST"

Los humanos están diseñados para la conexión. Ser "office first" es un pilar fundamental de nuestra cultura porque las conexiones en persona impulsan tu crecimiento, aprendizaje, impacto y relaciones. Las relaciones sólidas facilitan el desacuerdo, la retroalimentación y el trabajo significativo en equipo.

Somos "office first", no "office only". Trabajar en la oficina es nuestro predeterminado, pero nos adaptamos cuando es necesario. Tenemos una cultura de alta confianza donde todos confían en hacer lo mejor para Halter.

Nuestro ambiente de oficina es especial, la alta energía y las personas espectaculares hacen que el trabajo sea agradable. Tu crecimiento e impacto son ilimitados aquí, proviniendo de la resolución de problemas, la innovación y el aprendizaje constante mutuo.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

Halter se compromete a promover un lugar de trabajo diverso e inclusivo, un lugar donde cada uno pueda ser uno mismo y hacer el mejor trabajo de su vida. Las investigaciones demuestran que mientras los hombres solicitan empleos cuando cumplen un promedio del 60% de los requisitos, las mujeres y los grupos subrepresentados de candidatos tienden a solicitar solo cuando cumplen todos los requisitos. Si crees que tienes lo necesario pero no cumples necesariamente todos los requisitos de esta descripción de puesto, por favor, ponte en contacto y postúlate a Halter. ¡Nos encantaría charlar para ver si serás una adaptación épica!

Si esta oportunidad te suena, por favor, postúlate a continuación enviando tu carta de presentación explicando por qué te entusiasma este rol y trabajar en Halter, junto con tu CV, ¡y nos pondremos en contacto!

También puedes consultar la página de carreras para obtener más información sobre cómo trabajar en Halter y no olvides seguirnos en LinkedIn e Instagram.

POR QUÉ NUESTRO EQUIPO AMA TRABAJAR EN HALTER

• Trabajo que realmente importa. De vez en cuando surge una empresa que transforma toda una industria y deja el mundo en un lugar mejor. Nuestro equipo tiene la oportunidad de ser parte de algo verdaderamente significativo, ayudando a los agricultores a mejorar sus medios de vida, pasar más tiempo con sus familias y construir operaciones más sostenibles.

• Personas espectaculares resolviendo problemas difíciles. Nuestra cultura está diseñada para que personas talentosas hagan un trabajo que cambie vidas. El equipo está lleno de personas diversas, amables y ambiciosas que se impulsan mutuamente a hacer su mejor trabajo. Te lanzarás a lo profundo, abordando desafíos complejos y construyendo algo tangible que resuelva problemas reales.

• Crecerás aquí. Autonomía, maestría y aprendizaje definen nuestra forma de trabajar. Tendrás la libertad de trabajar en problemas interesantes, dominar nuevas habilidades y desarrollarte continuamente, tanto a través de tu rol como de nuestro fondo de crecimiento personal de $1000.

• Esto no es fácil, y nos encanta que sea difícil. Trabajar en Halter será el trabajo más gratificante y desafiante de tu vida. Nos movemos rápido, tomamos apuestas audaces y trabajamos duro para remodelar toda una industria. Como dijo un miembro del equipo: "¡Unirse a Halter es un poco como atarse a un cohete, pero es un viaje épico del que ser parte!"