Despegar busca un Gerente de People Business Partner con 5+ años de experiencia en roles de HRBP y al menos 1 año liderando personas, para un rol estratégico con alcance regional en Buenos Aires. Se valorará experiencia en entornos de alta velocidad y manejo avanzado de People Analytics e IA.
Si buscás un rol estratégico regional en Despegar, donde puedas potenciar tu experiencia en HRBP y liderazgo con People Analytics e IA, este puesto es para vos. Vas a ser clave en la conexión entre negocio y personas, impulsando la cultura y el desarrollo de líderes.
En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros. ¿Cuál será tu desafío? Serás el nexo estratégico entre el negocio y la agenda de personas. Tu rol irá más allá del HR tradicional: usarás People Analytics e Inteligencia Artificial para generar diagnósticos propios, impulsar el desarrollo de líderes y consolidar una cultura de alta performance y seguridad psicológica. Tus principales responsabilidades: - Partnership Estratégico: Asesorar a líderes senior en decisiones clave de estructura organizacional, planificación de dotación (HC Planning) y gestión del desempeño, con visión regional. - People Analytics: Formular hipótesis y diagnósticos propios basados en datos para proponer intervenciones preventivas y presentar recomendaciones ejecutivas a la alta dirección. - Cultura & Experiencia: Ser embajador/a de nuestra cultura, acompañar procesos de cambio organizacional y gestionar estrategias de engagement y clima con alcance regional. - Ciclo de Vida & Procesos: Liderar ciclos clave como Performance anual, Revisión Salarial, calibraciones de talento, Onboarding estratégico, planes de desarrollo individualizados y mapas de sucesión para roles críticos. - Innovación & AI: Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial en rutinas diarias para optimizar análisis, comunicaciones y procesos del área. - Liderazgo: Liderar y potenciar el desarrollo profesional del equipo a cargo. ¿Qué buscamos? - 5+ años en roles de HRBP o People Business Partner, con al menos 1 año liderando personas. - Exposición a entornos de alta velocidad o regionales (Tech, Scale-ups, Startups o Consumo Masivo). - Manejo avanzado de People Analytics: capacidad de construir análisis propios, no solo consumir dashboards (Excel/Sheets avanzado; deseable: Power BI, o similar). - Integración fluida de herramientas de IA en el trabajo diario. - Influencia sin autoridad directa, pensamiento sistémico, comunicación ejecutiva y alta tolerancia a la ambigüedad. - Español. - Inglés y/o Portugués deseable. Ubicación: Buenos Aires, Argentina.