Empresa de tecnología busca un Especialista de Nómina para unirse a su equipo global de Operaciones de Nómina. El rol es 100% remoto y requiere experiencia en nómina de Brasil y Colombia, manejo de Excel y Google Sheets, y fluidez en inglés.
Si buscás una oportunidad 100% remota en una empresa de tecnología en expansión, este puesto es para vos. Vas a poder aplicar tu experiencia en nómina de Brasil y Colombia en un equipo global y definir el futuro del trabajo.
Sobre Remote
Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar el empleo global de manera compatible y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y administren equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo enfocada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, en todo el mundo. Puedes encontrar a los Remoters trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo falta la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.
Con la Innovación como uno de los valores fundamentales, hemos incorporado capacidades de Automatización e IA en los requisitos para cada puesto.
Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. de su clase.
Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, sé parte de nuestro mundo. ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!
Qué ofrece este trabajo
Este es un momento emocionante para unirse a nuestro equipo global de Operaciones de Nómina, no solo porque estamos creciendo, sino porque nuestros equipos construyen el futuro de la Nómina Global elevando los procesos y las formas de trabajar en la industria.
Qué aportas
Responsabilidades clave
Prácticos
Proceso de postulación
1. (asincrónico) Revisión de perfil.
2. Entrevista con reclutador.
3. Entrevista con futuro gerente.
4. Entrevista con Gerente Senior.
5. Entrevista Bar Raiser.
6. Verificación de empleo anterior.
7. (asincrónico) Oferta.
Transparencia salarial
La filosofía de "Total Rewards" de Remote es garantizar una compensación justa y equitativa, junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No acordamos ni fomentamos prácticas de "mano de obra barata" y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talento global y a llevar riqueza local a los países en desarrollo.
A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí hay algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación para mantenernos competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial.
Nuestras bandas salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El pago base real para el candidato exitoso en este puesto depende de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, la experiencia laboral, la capacitación relevante, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.
En Remote, fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de "Total Rewards & People Enablement" caso por caso.
El rango salarial anual para esta posición a tiempo completo es de $26,650 - $58,500 USD.
Beneficios
Nuestros beneficios y ventajas completas se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters:
Cómo planificarás tu día (y tu vida)
Trabajamos de forma asincrónica en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones). Lee más en remote.com/async.
Serás empoderado para tomar la iniciativa y ser proactivo. En caso de duda, actuarás en lugar de esperar. Tu equilibrio entre vida personal y laboral es importante y se te animará a ponerte a ti y a tu familia en primer lugar, y a adaptar el trabajo a tus necesidades.
Si esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!
Cómo postularse
1. Por favor, completa el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF.
2. Te pedimos amablemente que envíes tu postulación y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que usamos aquí en Remote.
3. Si no tienes un CV actualizado pero aún estás interesado en hablar con nosotros, no dudes en adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar.
No solo alentamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, sexualidades, edades, habilidades, estado de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que priorizamos un sentido de pertenencia. Tenemos 4 ERGs (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, pedimos y alentamos a cualquier persona que necesite una adaptación a solicitarla a su reclutador.
Te pediremos que nos cuentes voluntariamente tus pronombres en la etapa de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo cuando te postules a continuación. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, es importante para nosotros que nuestra fuerza laboral refleje personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos que proporciones estos datos, si eliges hacerlo.
En Remote, adoptamos la IA como una herramienta valiosa, priorizando la creatividad y autenticidad humanas. Esperamos conocer candidatos que equilibren la innovación con la experiencia y el conocimiento genuinos. Para obtener más información sobre las pautas de IA de Remote, consulta las pautas sobre el uso de IA al postularse a un trabajo en Remote.