Empresa de tecnología busca un Especialista en Implementación de Nómina Global para unirse a su equipo. El rol implica la implementación técnica de clientes en la plataforma de nómina global de la empresa, asegurando precisión y cumplimiento de plazos. Se requiere experiencia en implementación de nómina global, conocimiento de regulaciones fiscales y procesos de nómina, y habilidades analíticas.
Acerca de Remote Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar el empleo global de manera compatible y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y administren equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo enfocada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, en todo el mundo. Puedes encontrar a los Remoters trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo falta la Antártida!) y todas nuestras posiciones son completamente remotas. Con la Innovación como uno de los valores fundamentales, hemos incorporado capacidades de Automatización e IA en los requisitos para cada puesto. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. de su clase. Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, sé parte de nuestro mundo. ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo! Qué te ofrece este trabajo Este es un momento emocionante para unirse a Remote y marcar una diferencia personal en el espacio del empleo global como Especialista en Implementación de Nómina Global, uniéndote a nuestro equipo de Implementación de Nómina Global. En tu rol, implementarás técnicamente a múltiples clientes nuevos de todos los tamaños en nuestra plataforma de solución de Nómina Global de Remote con precisión y dentro de los plazos acordados. Reportarás al Gerente de Implementaciones de Nómina Global. Qué aportas - Varios años de experiencia en Implementación de Nómina Global con conocimiento de regulaciones fiscales estatutarias y procesamiento de nóminas. - Varios años de experiencia en configuración de Implementación Técnica de Nómina Global, en software de nómina local. - Excelente comprensión de los procesos de Nómina Global y RR. HH. de principio a fin. - Experiencia laboral en operaciones de nómina y requisitos estatutarios. - Experiencia en conciliaciones contables. - Excelentes habilidades de gestión de datos con alta precisión y atención al detalle. - Experiencia en el manejo de múltiples proyectos con múltiples partes interesadas. - Una mentalidad analítica con grandes habilidades para la resolución de problemas. - Aptitud técnica con alfabetización informática, análisis de datos y pensamiento crítico. - Capacidad para tener éxito en un entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido con pasión por generar un impacto. - Espíritu de equipo con capacidad para trabajar de forma independiente, autónoma y asumir la propiedad y responsabilidad de tareas y solicitudes. - Mentalidad orientada al servicio al cliente y capacidad para construir relaciones con los clientes. - Eres un fanático de la productividad y pensarás constantemente en formas de mejorar y acelerar tu trabajo a través de la automatización. - Dominio en el uso de Google Sheets o Excel. - Capacidad para trabajar en un entorno MacBook Pro. - Entiendes la necesidad y la idea de trabajar en gran medida de forma asincrónica. - Hablas y escribes inglés con fluidez. - No se requiere experiencia trabajando de forma remota, pero se considera un plus. - No es requisito, pero se considera un plus si tienes conocimientos prácticos de: Notion, Slack, Zendesk, Monday.com y Salesforce. - No es requisito, pero se considera un plus si tienes conocimientos prácticos de software de nómina DACH. Responsabilidades clave - Servir como punto de contacto principal para los clientes de Nómina para configurar y proporcionar una transición precisa y fluida de sus requisitos de nómina a los productos y servicios de Nómina de Remote. - Analizar las necesidades de nómina de los clientes y proporcionar recomendaciones apropiadas. - Dirigir y gestionar la implementación de nuevos clientes desde el inicio de la relación, incluyendo: - Obtener toda la información requerida de datos de nómina del cliente y del empleado para las configuraciones de nómina de nuevos clientes por entidad legal. - Configuración del sistema de Nómina Global de Remote de forma individual para cada cliente. - Coordinación de ejecuciones de nómina paralelas y conciliación de impuestos basados en salarios. - Verificar que la configuración de nómina e impuestos cumpla con las regulaciones estatutarias. - Coordinación y comunicación del Go-Live de nómina. - Entrega de una nómina precisa a nuestro equipo de Operaciones de Nómina de Remote. - Comunicarse eficazmente con clientes, compañeros de equipo, supervisores y proveedores de manera oportuna y clara. - Establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con los clientes, contribuyendo exitosamente a altas tasas de retención de clientes. - Proporcionar soporte y capacitación a nuevos clientes y empleados con respecto al proceso de nómina y las necesidades generales de nómina específicas del país. - Proporcionar interacción centrada en el cliente asegurando una respuesta oportuna, información precisa y seguimiento efectivo de todas las solicitudes/problemas de clientes y/o internos. - Mantener la confidencialidad de toda la información de clientes y empleados. - Ayudar en la creación y mantenimiento de la documentación del proceso. - Trabajar con equipos internos para mejorar nuestra plataforma, completando pruebas UAT hasta el lanzamiento. Prácticos - Reportarás a: Gerente de Implementaciones de Nómina Global - Reportes directos: Ninguno - Equipo: Experiencia e Implementaciones de Nómina Global - Ubicación: Damos la bienvenida a todos para postularse a esta posición, pero priorizaremos las solicitudes de las siguientes ubicaciones ya que alentamos a nuestros equipos a diversificarse; Región LATAM - Fecha de inicio: Lo antes posible Proceso de postulación 1. (asíncrono) Revisión de perfil 2. Entrevista con reclutador y evaluación de habilidades 3. Entrevista con miembro(s) del equipo de Implementación de Nómina Global 4. Entrevista con Director de Implementación y Experiencia de Nómina Global 5. Entrevista con Bar Raiser 6. Verificación(es) de empleo anterior 7. (asíncrono) Oferta #LI-DNP Transparencia salarial La filosofía de Recompensas Totales de Remote garantiza una compensación justa y sin prejuicios, y una remuneración equitativa junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No estamos de acuerdo ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talento global y aportar riqueza local a los países en desarrollo. A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí hay algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar los diferenciales salariales geográficos como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial. Nuestras rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El pago base real para el candidato exitoso en este puesto depende de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, la experiencia laboral, la capacitación relevante, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. En Remote, fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de empleados, respaldado por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Recompensas Totales y Habilitación de Personas caso por caso. El rango salarial anual para esta posición a tiempo completo es de $33,300 — $74,900 USD Beneficios Nuestros beneficios y ventajas completas se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters: - trabajar desde cualquier lugar - tiempo libre remunerado flexible - horarios de trabajo flexibles (somos asíncronos) - 16 semanas de licencia parental remunerada - servicios de apoyo a la salud mental - opciones sobre acciones - presupuesto de aprendizaje - presupuesto para oficina en casa y equipo de TI - presupuesto para eventos sociales locales presenciales o espacios de coworking Cómo planificarás tu día (y tu vida) Trabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones). Lee más en remote.com/async. Tendrás la autonomía para tomar posesión y ser proactivo. En caso de duda, actuarás en lugar de esperar. Tu equilibrio vida-trabajo es importante y se te animará a ponerte a ti y a tu familia en primer lugar, y a adaptar el trabajo a tus necesidades.