Empresa de tecnología busca un Especialista en Implementación de Nómina Global para unirse a su equipo. El rol implica la implementación técnica de clientes en la plataforma de nómina global de la empresa, asegurando precisión y cumplimiento de plazos. Se requiere experiencia en implementación de nómina global, conocimiento de regulaciones fiscales y procesos de nómina, y habilidades analíticas.
Si te copa la tecnología y la gestión de nómina a nivel global, este puesto remoto es para vos. Vas a implementar clientes en una plataforma de vanguardia, asegurando precisión y cumplimiento. Ideal si tenés experiencia en el área y te gustan los desafíos.
Acerca de Remote
Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar el empleo global de manera compatible y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y administren equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo enfocada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, en todo el mundo. Puedes encontrar a los Remoters trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo falta la Antártida!) y todas nuestras posiciones son completamente remotas.
Con la Innovación como uno de los valores fundamentales, hemos incorporado capacidades de Automatización e IA en los requisitos para cada puesto.
Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. de su clase.
Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, sé parte de nuestro mundo. ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!
Qué te ofrece este trabajo
Este es un momento emocionante para unirse a Remote y marcar una diferencia personal en el espacio del empleo global como Especialista en Implementación de Nómina Global, uniéndote a nuestro equipo de Implementación de Nómina Global. En tu rol, implementarás técnicamente a múltiples clientes nuevos de todos los tamaños en nuestra plataforma de solución de Nómina Global de Remote con precisión y dentro de los plazos acordados.
Reportarás al Gerente de Implementaciones de Nómina Global.
Qué aportas
Responsabilidades clave
Prácticos
Proceso de postulación
1. (asíncrono) Revisión de perfil
2. Entrevista con reclutador y evaluación de habilidades
3. Entrevista con miembro(s) del equipo de Implementación de Nómina Global
4. Entrevista con Director de Implementación y Experiencia de Nómina Global
5. Entrevista con Bar Raiser
6. Verificación(es) de empleo anterior
7. (asíncrono) Oferta
#LI-DNP
Transparencia salarial
La filosofía de Recompensas Totales de Remote garantiza una compensación justa y sin prejuicios, y una remuneración equitativa junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No estamos de acuerdo ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talento global y aportar riqueza local a los países en desarrollo.
A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí hay algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar los diferenciales salariales geográficos como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial.
Nuestras rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El pago base real para el candidato exitoso en este puesto depende de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, la experiencia laboral, la capacitación relevante, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.
En Remote, fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de empleados, respaldado por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Recompensas Totales y Habilitación de Personas caso por caso.
El rango salarial anual para esta posición a tiempo completo es de $33,300 — $74,900 USD
Beneficios
Nuestros beneficios y ventajas completas se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters:
Cómo planificarás tu día (y tu vida)
Trabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones). Lee más en remote.com/async.
Tendrás la autonomía para tomar posesión y ser proactivo. En caso de duda, actuarás en lugar de esperar. Tu equilibrio vida-trabajo es importante y se te animará a ponerte a ti y a tu familia en primer lugar, y a adaptar el trabajo a tus necesidades.