Empresa de tecnología busca un Especialista en Movilidad Global para gestionar el cumplimiento de inmigración, visas y permisos de trabajo para empleados internacionales. El rol es 100% remoto y requiere fluidez en inglés.
Si buscás un rol 100% remoto en una empresa de tecnología que revoluciona el empleo global, ¡este es tu lugar! Gestioná visas y permisos para equipos internacionales y sumate a un equipo que trabaja desde todos los continentes.
Sobre Remote
Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar el empleo global de manera compatible y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y administren equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo enfocada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, en todo el mundo. Puedes encontrar a los Remoters trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo falta la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.
Con la Innovación como uno de los valores fundamentales, hemos incorporado capacidades de Automatización e IA en los requisitos para cada puesto.
Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. de su clase.
Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, sé parte de nuestro mundo. ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!
El Puesto
El equipo de Movilidad encarna la dedicación de Remote a construir una comunidad de talento mundial. Aseguran que los empleados transiten sin problemas a través de las fronteras, cumpliendo con las leyes locales, y brindan una amplia asistencia de inmigración y reubicación. Esto permite a Remote y a sus clientes asegurar el mejor talento global, y su compromiso con la gestión de riesgos y la comunicación clara con las partes interesadas es encomiable. Mejoran los procesos para el cumplimiento en el trabajo remoto y los viajes de negocios, manteniendo a Remote a la vanguardia de la movilidad global.
Su enfoque colaborativo con proveedores y su enfoque en la logística de reubicación de primer nivel garantizan transiciones fluidas para los empleados de Remote, mejorando los programas de movilidad global de Remote y afirmando su liderazgo en el mercado de talento global.
Únete a Remote en un momento crucial y contribuye significativamente como Especialista en Movilidad dentro de nuestro equipo de Onboarding y Movilidad. Este rol ofrece la oportunidad única de impactar directamente el panorama del empleo global.
Requisitos
Responsabilidades Clave
Beneficios
Puedes obtener más información sobre los beneficios que ofrecemos a todos los empleados internos en Remote visitando nuestra página pública del Manual de Beneficios y Ventajas.
Prácticos
Proceso de Postulación
1. Revisión de perfil
2. Entrevista con reclutador
3. Entrevista con Manager de Operaciones de Movilidad
4. Entrevista de equipo
5. Entrevista Bar Raiser
6. Verificación(es) de empleo anterior
Transparencia Salarial
La filosofía de Recompensas Totales de Remote es garantizar una compensación justa y sin prejuicios, y una remuneración equitativa junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talento global y aportar riqueza local a los países en desarrollo.
A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí hay algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar los diferenciales salariales geográficos como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial.
Nuestras bandas salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El pago base real para el candidato exitoso en este puesto depende de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, la experiencia laboral, la capacitación relevante, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. La banda salarial base puede estar sujeta a cambios.
En Remote, fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de Recompensas Totales y Habilitación de Personas caso por caso.
El rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es de $1 - $3 ARS.
Beneficios
Nuestros beneficios y ventajas completas se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters:
Cómo planificarás tu día (y tu vida)
Trabajamos de forma asincrónica en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones). Lee más en remote.com/async.
Serás empoderado para tomar posesión y ser proactivo. En caso de duda, actuarás en lugar de esperar. Tu equilibrio entre la vida laboral y personal es importante y se te animará a ponerte a ti y a tu familia en primer lugar, y a adaptar el trabajo a tus necesidades.
Si eso suena como algo que quieres, ¡postúlate ahora!
Cómo postularse
1. Por favor, completa el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF.
2. Te pedimos amablemente que envíes tu postulación y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que usamos aquí en Remote.
3. Si no tienes un CV actualizado pero aún estás interesado en hablar con nosotros, no dudes en adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar.