Marketing Manager, Demand Generation

Acerca de Payoneer

Fundada en 2005, Payoneer es la plataforma financiera global que elimina las fricciones en los negocios transfronterizos, con la misión de conectar a las empresas desatendidas del mundo con una economía global en crecimiento. Somos una comunidad con más de 2.500 colegas en todo el mundo, trabajando para servir a clientes y socios en más de 190 países y territorios.

Al eliminar la complejidad de los flujos de trabajo financieros —incluyendo todo, desde pagos globales y cumplimiento hasta gestión de divisas y fuerza laboral, hasta proporcionar capital de trabajo e inteligencia de negocios—, brindamos a las empresas las herramientas que necesitan para trabajar eficientemente en todo el mundo y crecer con confianza.

Buscamos un Gerente de Marketing versátil y con mentalidad de negocios para liderar e impulsar el crecimiento en nuestros mercados de LATAM, con un enfoque principal en el liderazgo de proyectos de principio a fin, la generación de demanda y una profunda experiencia en productos y mercados.

Esta es una oportunidad emocionante para generar un impacto inmediato, combinando la energía y agilidad de una startup con los recursos de una empresa pública.

Qué harás

• Liderar una amplia gama de proyectos interfuncionales desde la investigación hasta la ejecución, asumiendo la plena propiedad desde la primera pregunta hasta el resultado final.
• Liderar proyectos de generación de demanda, desde la idea inicial y la investigación hasta la ejecución, trabajando en estrecha colaboración con nuestros equipos de adquisición y agencias para darles vida.
• Convertirse en un especialista profundo en los productos y la propuesta de valor de Payoneer, y en los mercados y líneas de negocio que servimos, para poder traducir lo que ofrecemos en lo que importa para cada audiencia.
• Asociarse estrechamente con nuestros equipos de ventas para comprender sus prioridades y convertirlas en acciones de marketing efectivas.
• Decodificar briefs complejos y ambiguos en planes claros, hipótesis agudas y experimentos medibles, y llevarlos a cabo con una sólida mentalidad de gestión de proyectos.

Qué

buscamos

• Mínimo 5 años de experiencia en crecimiento o marketing en empresas de tecnología de rápido crecimiento, impulsadas por datos y de alto crecimiento, con un historial de operación cercana al negocio.
• Capacidad probada para liderar proyectos interfuncionales de principio a fin, desde la definición del problema y la construcción del caso de negocio hasta la ejecución impecable, con un fuerte apetito por la gestión práctica de proyectos.
• Una mentalidad analítica y orientada a los negocios, con la curiosidad para convertirse en un verdadero experto en productos y mercados, traduciendo nuestra propuesta de valor en los detalles específicos de cada mercado y línea de negocio.

Este puesto reporta directamente al Director Senior de Marketing, LATAM.

Si prosperas en un entorno dinámico e interfuncional y te apasiona convertir la estrategia en ejecución de alto impacto, ¡nos encantaría saber de ti!

#LI-AB4

#LI-Hybrid

Las formas de trabajar de Payoneer

Actúa como nuestro socio interno del cliente

Aprender lo que necesitan y crear lo que les ayudará a ir más lejos.

Hazlo. Hazlo tuyo.

Ser audazmente responsable en todo lo que hacemos.

Mejora continuamente

Siempre esforzarse por un estándar más alto que el anterior.

Apoyémonos mutuamente

Ayudarnos mutuamente a crecer, como profesionales y como personas.

Si esto suena como un negocio, una comunidad y una misión de la que quieres ser parte, postúlate hoy.

Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Payoneer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Si requiere una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de contratación, hable con el reclutador que gestiona el puesto para cualquier ajuste. Las decisiones sobre las solicitudes de adaptación razonable se toman caso por caso.