Product Marketing Coordinator

Coordinador de Marketing de Producto

Construir puentes entre desarrollo de producto, marketing y ventas, mediante el desarrollo y la ejecución de estrategias 360° para impulsar el valor del producto al mercado.

• Construir y dar soporte a estrategias a corto/mediano plazo para líneas de producto: contenido, niveles de equipamiento, configuraciones, precio, mix y volumen, paletas de colores, series especiales.
• Definir y monitorear la estrategia de producto 360° (rendimiento de ventas, capacitación, CRM, publicidad, distribución, precio, test drive, etc.).
• Crear el brief de comunicación de producto junto con el equipo de Comunicación.
• Colaborar en el desarrollo de estrategias a largo plazo con el equipo de Planificación de Producto.
• Definir investigación de mercado táctica para obtener insights ad hoc de los clientes.
• Asegurar que las estrategias estén alineadas con el Comité de Producto de los Concesionarios.
• Desarrollar estrategias y planes tácticos para mejorar los KPIs de su línea de producto a lo largo del ciclo de vida, aplicando análisis de precios de equipamiento comparable, mix de ventas y stock, cuota de mercado, rendimiento por canal (DS y TD).
• Asegurar lanzamientos impecables e impactantes.
• Participar en foros interfuncionales para aplicar cambios de producto: PETs, MCOs/talleres 360°, Talleres de Diseño, Talleres de Infoentretenimiento, etc.
• Participar en estrategias globales con Marketing de Producto Global.
• Asegurar la entrega de materiales de soporte para nuevos lanzamientos: MEVs, S&Os, Paquete de Ventas, Hojas de Especificaciones, Lista de Precios, etc.
• Liderar el equipo interfuncional a través de la Estrategia de Lanzamiento Go-to-Market.
• Dar soporte a eventos de producto junto con VSSM y RR.PP.
• Liderar y construir materiales para las puertas de GVDP bajo responsabilidad de VSSM (MVR, MLR, MLA).
• Reflejar actualizaciones o necesidades de producto en los PCCRs.
• Desarrollar y dar soporte a presentaciones para la alta dirección.
• Dar soporte e integrar el trabajo con el equipo de Marketing de Producto de GMSA.

Requisitos

• Graduación: Ingeniería, Administración, Marketing o afines.
• Posgrado: MBA con foco en Marketing será un diferencial.

-

Idiomas

Inglés fluido (obligatorio) / Portugués (deseable).

• Experiencia previa en desarrollo de producto, planificación, marketing o ventas.
• Conocimiento avanzado de Microsoft Office.

Fortalezas Clave

• Orientación a la acción.
• Enfoque en el cliente.
• Manejo de la ambigüedad.
• Aprendizaje sobre la marcha.
• Relaciones interpersonales y habilidades de presentación.

Será una ventaja

• Conocimiento del mercado automotriz.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No postule a este puesto si necesitará patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana (o con otra frecuencia dictada por su gerente).

Este trabajo no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo de reubicación sería responsabilidad del candidato seleccionado.

Acerca de GM

Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos.

Por qué unirse a nosotros

Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día, individual y colectivamente, para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Todos los días, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo de General Motors.

No discriminación e Igualdad de Oportunidades de Empleo

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un lugar de trabajo inclusivo crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y los requisitos para cada puesto y postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de contratación pueden ser requeridos, cuando corresponda, a completar con éxito una o más evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Acomodaciones

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para ayudarlo en su búsqueda de empleo o en su solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico o llámenos al 1-800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que está solicitando, así como el título del puesto y el número de solicitud del puesto al que se postula.