Empresa de localización busca un/a Coordinador/a de Proyectos de Localización para dar soporte a Project Managers, asegurando la fluidez de los proyectos y la comunicación entre equipos y lingüistas. Es un rol de entrada con potencial de crecimiento.
Si buscás empezar en el mundo de la localización y te gusta la organización, este rol remoto en Acclaro es para vos. Vas a dar soporte a Project Managers y tener contacto con equipos y lingüistas, con chances de crecer y hasta gestionar tus propios proyectos.
Department: Customer Success
Reports to: Sr. Project Manager/Global Program Manager/PM Program Manager
WHO WE ARE
En Acclaro, somos más que una empresa de localización. Somos un equipo global de entusiastas del lenguaje, conectores culturales e innovadores tecnológicos. Nuestra misión es ayudar a las marcas a hablar los idiomas del mundo y a resonar profundamente a través de las culturas, combinando la experiencia humana con tecnología de vanguardia. Con más de dos décadas de experiencia y nuestra plataforma propietaria, apoyamos a algunas de las marcas más reconocidas del mundo en la expansión de su alcance global. Únete a nosotros en nuestro viaje para ser la empresa de localización modelo de la próxima década, una que sea amada por clientes, colegas y comunidades por igual.
YOUR NEXT ROLE
Como Coordinador de Proyectos, desempeñarás un papel esencial para que nuestros proyectos de localización funcionen sin problemas. Trabajarás en estrecha colaboración con los Gerentes de Proyecto para garantizar que cada detalle se maneje con precisión, manteniendo una comunicación clara entre equipos y socios. Este es un puesto de nivel inicial con espacio para crecer y, dependiendo de tu experiencia, incluso podrías gestionar proyectos más pequeños de forma independiente.
WHAT YOU’LL DO
THIS ROLE IS FOR YOU IF YOU
YOU’LL STAND OUT IF YOU
WHY JOIN ACCLARO?
VALUES WE LIVE BY
INCLUSIÓN Y OPORTUNIDAD IGUALITARIA
Acclaro se enorgullece de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todas las decisiones de empleo se toman en función de las calificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.