pandapehace 6 meses
Líder de Talento y Desarrollo
Acento Recursos Humanos
CórdobaPresencial · Tiempo completo · Gerencial
Empresa de servicios busca Líder de Talento y Desarrollo para diseñar e implementar estrategias de crecimiento, liderazgo y cultura organizacional. Se requiere formación en RRHH o afines y experiencia en el área.
Por qué aplicar
Si te apasiona el desarrollo de personas y querés diseñar estrategias de crecimiento y cultura, este rol es para vos. Podrás impulsar iniciativas de liderazgo y acompañar a los equipos como socio estratégico en una empresa de servicios.
Descripción del puesto
Desde Acento People & Culture acompañamos a nuestro cliente, una empresa de servicios, en la búsqueda de un/a Líder de Talento y Desarrollo para sumarse a un equipo con foco en crecimiento, profesionalización y desarrollo de personas.
Propósito del rol
Diseñar e implementar la estrategia de Talento y Desarrollo, alineando capacidades, liderazgo y cultura organizacional con los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
- Diseñar y liderar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
- Implementar y gestionar procesos de evaluación de desempeño y competencias.
- Acompañar a líderes como socio estratégico en temas de desarrollo y gestión de talento.
- Impulsar iniciativas de liderazgo y cultura organizacional.
- Definir y dar seguimiento a indicadores de gestión del área.
- Participar en procesos de cambio y evolución organizacional.
Requisitos
Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia previa en roles de Talento y Desarrollo.
Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
Buen manejo de indicadores y herramientas de gestión.
Capacidad de trabajo transversal y comunicación efectiva.
Se valorará
Experiencia en empresas de servicios o entornos dinámicos.
Conocimientos en People Analytics y metodologías ágiles.
Perfil estratégico, con orientación a resultados y foco en las personas.
Condiciones
Modalidad
Presencial
Jornada
Full time
Lugar de trabajo
Ciudad de Córdoba
Si te interesa el desafío o conocés a alguien que pueda alinearse con el perfil, esperamos tu postulación.
Responsabilidades
- Diseñar y liderar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
- Implementar y gestionar procesos de evaluación de desempeño y competencias.
- Acompañar a líderes como socio estratégico en temas de desarrollo y gestión de talento.
- Impulsar iniciativas de liderazgo y cultura organizacional.
- Definir y dar seguimiento a indicadores de gestión del área.
- Participar en procesos de cambio y evolución organizacional.
Habilidades
Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrolloEvaluación de desempeño y competenciasGestión de talentoLiderazgo organizacionalCultura organizacionalIndicadores de gestiónComunicación efectivaTrabajo transversalOrientación a resultadosFoco en las personas
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