Lead Product Manager, Automation

Título del Puesto: Lead Product Manager, Automatización

ID de Requisito: 10158248

Descripción del Puesto

CONSTRUÍ ALGO MÁS GRANDE QUE VOS MISMO

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa líder diversificada de entretenimiento familiar y medios de comunicación, con los siguientes segmentos de negocio: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, Experiences and Products. Desde sus humildes comienzos como un estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su nombre preeminente en la industria del entretenimiento actual, Disney continúa orgullosamente su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para todos los miembros de la familia. Las historias, personajes y experiencias de Disney llegan a consumidores y visitantes de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que son apreciadas tanto universal como localmente.

¿Cómo contribuirás a nuestra experiencia mágica?

El equipo de Automatización e Innovación dentro de HR Products apoya las áreas funcionales de Recursos Humanos colaborando en soluciones de automatización para procesos manuales y engorrosos. ¡Buscamos crear una experiencia de trabajo de clase mundial para nuestros clientes de RR. HH.!

El Lead Product Manager, Automation será responsable de:

Como Lead Product Manager, impulsarás la visión, estrategia y hoja de ruta para productos de tecnología de RR. HH. de alto impacto, con un énfasis particular en productos de automatización que mejoren la eficiencia operativa de RR. HH. Este rol liderará iniciativas complejas desde el concepto hasta la entrega, mentorizando a otros gerentes de producto y socios, al tiempo que garantiza que los resultados del producto se alineen con los objetivos organizacionales y entreguen valor medible.

• Desarrollar y ser dueño de la visión, estrategia y hoja de ruta del producto para productos clave de automatización, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y la entrega de valor medible.
• Servir como experto en la materia y representante principal del producto, explicando claramente conceptos difíciles y negociando compensaciones con las partes interesadas para lograr un consenso sobre prioridades y soluciones.
• Recopilar y refinar requisitos colaborando con socios de tecnología, diseño, negocios y operaciones; traducir conceptos en épicas, características, historias de usuario y criterios de aceptación que guíen a los equipos de desarrollo.
• Liderar equipos multifuncionales a través del ciclo de vida del producto (descubrimiento, planificación, ejecución, lanzamiento y optimización), gestionando riesgos, dependencias y alcance para iniciativas de complejidad moderada a alta.
• Definir y monitorear métricas clave de rendimiento para productos de automatización y digitales, utilizando datos para formar suposiciones, construir casos de negocio e identificar oportunidades de mejora continua.
• Actuar como puente de comunicación entre equipos técnicos y no técnicos, asegurando la comprensión compartida de objetivos, compensaciones y plazos a través de documentación clara y actualizaciones regulares.
• Promover y entrenar formas de trabajo ágiles y centradas en el producto, ayudando a los equipos a adoptar las mejores prácticas en la gestión del backlog, planificación de lanzamientos y entrega iterativa.
• Proporcionar orientación diaria, mentoría y liderazgo informal a otros gerentes de producto y miembros del equipo, ayudándoles a resolver problemas complejos y a desarrollar sus habilidades de producto.
• Apoyar la clasificación de defectos y la resolución de problemas asociándose con ingeniería y otros equipos para identificar causas raíz, priorizar correcciones y proteger la calidad del producto.
• Preparar y entregar comunicaciones a nivel ejecutivo, incluyendo actualizaciones de productos, hojas de ruta, e influir en la dirección y asegurar la alineación en decisiones clave.
• Liderar esfuerzos de gestión de cambios y planificación de lanzamientos para lanzamientos de productos impactantes, coordinando con socios para garantizar una implementación y adopción fluidas.

Lo que necesitamos de vos para ser parte de esta historia:

• Más de 5 años de experiencia como Lead Product Manager o SME equivalente, impulsando productos digitales/tecnológicos desde el concepto hasta el lanzamiento en entornos complejos.
• Nivel avanzado de inglés (es un requisito indispensable).
• Experiencia con tecnologías modernas, incluyendo plataformas ERP como Workday y SAP, así como herramientas de IA Generativa.
• Éxito comprobado en la gestión de hojas de ruta y entrega para productos enfocados en automatización, incluyendo flujo de trabajo, procesos y automatización operativa.
• Sólida experiencia en gestión de productos de extremo a extremo, cubriendo descubrimiento, análisis de mercado/necesidades, creación de backlog, priorización, entrega iterativa y medición de KPIs.
• Enfoque basado en datos con la capacidad de utilizar análisis para desarrollar hipótesis, construir casos de negocio y medir el rendimiento y el valor del producto.
• Experiencia práctica con metodologías y herramientas ágiles como Jira y Confluence, además de una sólida colaboración entre tecnología, diseño, negocios y operaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con la capacidad de traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos, influir en partes interesadas de alto nivel, resolver problemas complejos, navegar la ambigüedad e impulsar la innovación.
• Se requiere título de grado o superior, con experiencia en datos/analítica y certificaciones ágiles (por ejemplo, CSPO) preferidas.

Información Adicional

En Disney, creemos que se necesita gente genial para crear experiencias, productos y servicios memorables que nuestros consumidores conocen y aman. Somos un equipo de narradores y contratamos bajo igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad e identidad de género. Fomentamos una cultura corporativa de pertenencia e inclusión, que empodera a nuestro personal y a la empresa para prosperar. En Disney, todos tienen la oportunidad de expresarse y participar, crecer y compartir ideas.

“Puedes diseñar, crear y construir el lugar más maravilloso del mundo. Pero se necesita gente para hacer realidad el sueño.” Walt Disney.

Segmento de Publicación de Empleo: Enterprise Technology and Data

Negocio Principal de Publicación de Empleo: Enterprise Products

Categoría Principal de Publicación de Empleo: Product Management Tech

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Ciudad, Estado, Región, Código Postal Principal: Buenos Aires, Argentina

Ciudad, Estado, Región, Código Postal Alternativo:

Fecha de Publicación: 2026-08-26