LATAM Wholesale KYC Organization Policy and Program Support – Anti Money Laundering

Tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo al unirte a un equipo dinámico que valora tu experiencia y pensamiento innovador. En este rol, ayudarás a impulsar un crecimiento empresarial responsable y apoyarás nuestro compromiso con la integridad y la excelencia. Tendrás la autonomía para resolver desafíos del mundo real y contribuir a una cultura que te anima a cuestionar el status quo y buscar la mejora continua. Tus habilidades nos ayudarán a anticipar y abordar riesgos nuevos y emergentes, asegurando que nuestro negocio se mantenga resiliente y fuerte. Te beneficiarás de oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de colaborar con colegas talentosos en toda LATAM.

Resumen del puesto

Como Policy Manager en el equipo de LATAM Wholesale KYC Operations Policy and Program Support, juegas un papel fundamental en el apoyo a la cobertura de clientes y el cumplimiento de los requisitos antilavado de dinero (AML) y conoce a tu cliente (KYC) para la incorporación y revisión periódica. Interpretarás políticas globales y guías regulatorias nuevas y cambiantes, traduciéndolas en prácticas comerciales accionables en toda LATAM. Construirás y gestionarás relaciones con partes interesadas internas y externas, ayudándonos a mantener altos estándares y una cultura de equipo colaborativa. Tu trabajo es importante para nuestra empresa, clientes y comunidades, y serás parte de un equipo que valora tus contribuciones y apoya tu desarrollo profesional.

Responsabilidades del puesto

• Monitorear e interpretar proactivamente los cambios en las regulaciones y guías de AML/KYC en LATAM. Evaluarás el impacto de estos cambios en nuestras políticas y operaciones, y trabajarás con los equipos relevantes para implementar las actualizaciones necesarias de manera oportuna y efectiva; asegurando que las prácticas comerciales, procedimientos y capacidades tecnológicas de WKO KYC satisfagan los Estándares KYC de toda la Firma.
• Cultivar y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave, incluidos líderes empresariales internos y colegas en los equipos de Cumplimiento, Riesgo y Legal de la Segunda Línea de Defensa (2LOD) en países de LATAM.
• Servir como enlace entre el negocio y el cumplimiento, traduciendo requisitos regulatorios complejos en guías comerciales accionables.
• Apoyar iniciativas comerciales dentro de disciplinas específicas de KYC.
• Realizar evaluaciones de brechas de las actualizaciones de los procesos actuales de KYC, definir los cambios asociados en guías y procedimientos, asegurar la implementación dentro del proceso de Gestión de Cambios de WKO.
• Dar forma directamente a la ejecución operativa y/o funcional (siendo visto como un SME).
• Supervisar/gestionar nuevos procesos sostenibles y mejoras, asegurando que se implementen los controles/supervisión adecuados para mitigar el riesgo.

Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas:

• Fuertes y efectivas habilidades de comunicación e interpersonales para desarrollar relaciones en múltiples niveles de antigüedad.
• Individuo orientado a resultados que pueda entregar productos de alta calidad bajo plazos ajustados.
• Mínimo de 5 años de experiencia en AML/KYC, Cumplimiento, Riesgo o Auditoría.
• Conocimiento del panorama regulatorio y comprensión de los desafíos regulatorios específicos de cada país en LATAM.
• Capacidad para comprender e interpretar el impacto de los cambios en políticas y procedimientos, así como identificar y comunicar posibles áreas problemáticas.
• Comprender el ciclo de implementación de políticas dentro de una gran institución financiera.

Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas:

• Se prefiere hablar inglés, portugués y español.
• Se prefiere experiencia previa en 1ª o 2ª línea.
• Certificación ACAMS.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.