Know Your Customer: LATAM Maker Analyst

En este rol, te enfrentarás a diferentes desafíos como:

• Pensamiento innovador para resolver consultas diarias de nuestros múltiples stakeholders del negocio.
• Realización de actividades analíticas diarias donde pondrás en práctica tus conocimientos, habilidades y pensamiento independiente.
• Fuerte colaboración con stakeholders clave, buscando formas de trabajar conjuntamente con diferentes equipos dentro de la firma.

Algunas de las actividades de las que serás responsable:

• Ser parte de un equipo funcional dedicado a las actividades de Onboarding de Clientes y KYC (Conoce a tu Cliente) que brinda el siguiente soporte:
• Realizar análisis de KYC y documentación de clientes en apoyo a la aprobación de nuevos clientes y a la remediación, renovación o modificaciones de los existentes, identificando y aplicando los requisitos regulatorios de las diferentes jurisdicciones aplicables y procedimientos internos.
• Estudio de documentos legales y comerciales, para comprender la actividad, estructura y riesgo asociado del cliente.
• Obtener una comprensión general y ejecutar las políticas de AML (Anti-Lavado de Dinero) y procedimientos internos, de acuerdo con los principios locales y globales.
• Abordar preguntas del negocio y asesorar sobre los requisitos y el estado del onboarding.
• Asegurar que los registros de clientes cumplan con todas las normativas aplicables, protegiendo la reputación, los activos y las finanzas del banco.
• Control y seguimiento de la documentación pendiente del cliente, interactuando con las Líneas de Negocio internas.
• Realizar búsquedas de clientes en fuentes públicas disponibles para obtener información y documentación relevante.
• Realizar la creación y mantenimiento de partes de nuevos clientes en los sistemas de Global Reference Data, considerando los procedimientos actuales y evidenciando la información del cliente en el registro.
• Colaborar en equipo con otras áreas de soporte como Compliance, Controles Internos, Tecnología, Servicios al Cliente, así como con otros equipos Regionales y Globales de Onboarding de Clientes.
• Preparar datos o informes según lo requieran las necesidades regulatorias relacionadas con los clientes.
• Participar en proyectos especiales según se solicite.

¿Qué pedimos para esta posición?

• Graduado o estudiante avanzado de grado.
• Inglés fluido, tanto escrito como verbal, es mandatorio. La comunicación formal en inglés es requerida en las tareas diarias.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal.
• Altamente organizado, proactivo y motivado, con sólidas habilidades de priorización, innovación y resolución de problemas, y una mentalidad de control, con la capacidad de brindar soporte de valor agregado a socios comerciales y clientes de manera oportuna y precisa.
• Sentido de urgencia y cumplimiento de plazos ajustados.
• Demuestra flexibilidad y voluntad para aceptar nuevas asignaciones y desafíos en un entorno que cambia rápidamente, así como para manejar múltiples tareas a diario.
• Espíritu de equipo y voluntad de colaborar.
• Conocimientos de Excel y portugués son un plus.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.