J.P. Morgan busca un Analista de Control y Gestión de Riesgos en Buenos Aires para gestionar el acceso a aplicaciones de trading, definir reglas de acceso, validar requisitos regulatorios y de negocio, e identificar y remediar riesgos de control.
Actuar como Dueño de Información para aplicaciones de trading de terceros incluidas en el alcance y mantener la responsabilidad por la gobernanza de accesos y las decisiones de elegibilidad de trading. Definir y hacer cumplir reglas de aprobación de acceso, estándares de permisos, requisitos de certificación y actividades de monitoreo continuo. Validar los requisitos de elegibilidad regulatorios y de negocio, incluyendo registro específico de la venue, licencias y obligaciones de trading. Identificar, evaluar y remediar riesgos de control de acceso, hallazgos de auditoría y brechas de control para mantener un entorno de control robusto y listo para auditorías. Colaborar con stakeholders de Tecnología, IAM, Cumplimiento, Riesgo y Front Office durante las actividades de onboarding de venue, gobernanza y gestión del ciclo de vida. Impulsar iniciativas de mejora de procesos y automatización para mejorar la efectividad del control, la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio. Liderar la participación de stakeholders y las comunicaciones de gobernanza asegurando la escalada oportuna de riesgos y problemas, entregando reportes de estado claros y efectivos, y presentando objetivos del proyecto, progreso, resultados e impacto de negocio a la alta gerencia, socios de control, auditores, reguladores y otros stakeholders clave.
J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Louis Dreyfus Company · Buenos Aires
Presencialhace 21 horas