Account Manager Junior para Agencia de Marketing Digital
Agencia de marketing digital busca un Account Manager Junior con experiencia en gestión de cuentas y reportes de performance. El puesto es 100% remoto para LATAM, con un sueldo de USD 2500+ mensuales.
Si buscás desarrollarte en marketing digital y gestionar cuentas desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad. Es ideal para quienes disfrutan de la comunicación fluida y quieren crecer en un entorno dinámico y remoto.
Descripción del puesto
Sobre nosotros: En Remote Talent LATAM, conectamos talento latinoamericano de primer nivel con agencias de marketing líderes en EE. UU. Guiamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta en habilidades, cultura y objetivos. Si bien no somos empleadores directos, actuamos como un socio de confianza, tendiendo un puente entre el talento excepcional y las oportunidades en crecimiento. Sobre el cliente: Nuestro cliente es una agencia ágil y de alto rendimiento en marketing digital y performance. Opera con un equipo central de miembros especializados, gestionando iniciativas de compra de medios a gran escala y desarrollo técnico. Trabajan con una cultura profundamente transparente y orientada a la responsabilidad, donde cada individuo asume la propiedad total de su trabajo en lugar de simplemente "pasar tickets". Priorizan la ejecución fluida, la colaboración abierta y la entrega de un servicio de clase mundial a sus clientes. Sobre el rol: Buscamos un Gerente de Cuentas Junior enfocado en la ejecución y altamente organizado para apoyar y supervisar la comunicación, la generación de informes y las operaciones diarias de las cuentas de socios dentro de un entorno de marketing de performance de ritmo rápido. Reportando directamente al COO, serás el centro de la relación y la "cara y voz" de la agencia. Este rol es una posición operativa crítica diseñada para un jugador de equipo proactivo que pueda "dominar" una sala virtual, interactuar con confianza con stakeholders a nivel ejecutivo (CEOs, VPs y fundadores) y tender un puente entre las visiones del cliente y la ejecución interna. Disfrutarás de una cultura remota basada en la confianza con flexibilidad de viaje, respaldada por una sólida capacitación en los marcos de performance propietarios de la agencia. Responsabilidades clave: - Gestionar los ciclos de comunicación diarios con las cuentas de socios a través de correo electrónico, Slack y reuniones virtuales programadas, asegurando actualizaciones proactivas de estado y escalamiento rápido de problemas. - Presentar información de performance con confianza a múltiples stakeholders, dirigiendo la sala durante las revisiones clave de cuentas de clientes de forma independiente cuando el liderazgo no esté disponible. - Traducir la retroalimentación entrante del cliente, los giros estratégicos o las modificaciones del cronograma operativo directamente en briefs claros y accionables para los compradores de medios y desarrolladores internos. - Mantener la documentación completa de seguimiento de proyectos diarios, pipelines de tareas y ciclos de vida de activos creativos dentro de Notion. - Preparar, verificar y entregar informes de performance diarios, semanales y mensuales precisos, rastreando puntos de datos de campañas que incluyen ingresos, gastos y márgenes. Requisitos: - Más de 2 años de experiencia profesional en gestión de cuentas, coordinación de campañas o servicios al cliente dentro de un entorno de agencia de marketing. - Comunicarse con sólidas habilidades profesionales de inglés verbal y escrito, con la presencia para gestionar cómodamente salas virtuales y navegar por conversaciones informales con stakeholders de EE. UU. - Demostrar competencia con herramientas de espacio de trabajo digital y gestión de proyectos, específicamente Notion, Slack y Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs). - Poseer una sólida atención al detalle y una comodidad absoluta trabajando con números, datos de tendencias e informes cuantitativos. - Exhibir una fuerte "mentalidad de propiedad" caracterizada por la puntualidad, la curiosidad proactiva y el impulso para señalar anomalías o soluciones. Compensación: - $2,500 MÁS por mes (con flexibilidad para ofertas más altas según la profundidad de la experiencia). Trabajo desde cualquier lugar: - 100% de independencia de ubicación remota, lo que te permite trabajar y viajar sin problemas desde cualquier lugar de América Latina. Tiempo libre pagado flexible: - Estructura de PTO basada en la confianza con parámetros muy solidarios y flexibles para el tiempo libre personal y los ciclos de vacaciones. Alto impacto y crecimiento: - Entorno de equipo ágil y poderoso con capacitación integral y estructurada en sistemas propietarios y colaboración estrecha con la alta dirección. Criterios de elegibilidad: - Este puesto solo está abierto a candidatos que residan en países de América Latina (LATAM), como: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪 - Las solicitudes de candidatos fuera de LATAM (incluidos EE. UU. y otras regiones) no serán consideradas. - Los currículums deben enviarse en inglés. - Las solicitudes que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente.
Responsabilidades
- Gestionar la comunicación diaria con cuentas de socios
- Presentar insights de performance a stakeholders
- Traducir feedback de clientes en briefs claros para equipos internos
- Mantener documentación de seguimiento de proyectos
- Preparar y entregar reportes de performance
Skills requeridas
Beneficios
- Flexibilidad de viaje
- Capacitación estructurada
- Vacaciones flexibles pagas
- Trabajo remoto