Empresa alimenticia busca Jefe de Talento Humano con experiencia en liderazgo para diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento en 7 plantas productivas y equipos comerciales/corporativos.
Si buscás un rol clave para diseñar estrategias de talento en una empresa alimenticia con 7 plantas, este puesto es para vos. Podrás liderar el desarrollo y la retención de equipos en un entorno dinámico y con impacto directo en el negocio.
Buscamos un Jefe de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva, para las 7 plantas productivas del grupo y el equipo comercial y corporativo. Responsabilidades principales: - Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding. - Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión. - Gestionar programas de compensaciones y beneficios, asegurando equidad y competitividad. - Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral. - Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. - Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos. - Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral). - Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva. - Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. - Dominio de herramientas de gestión de RRHH, IA, Visma (es un plus).