pandapehace 8 meses

Jefe de Recursos Humanos

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Grupo Peñaflor
GuaymallénPresencial · Tiempo completo
Gerencial5+ años
A convenir

Grupo Peñaflor busca Jefe de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área en Guaymallén, Mendoza. Se requiere experiencia en liderazgo, legislación laboral y gestión de RRHH.

Por qué aplicar

Si te apasiona el mundo de RRHH y tenés ganas de liderar un equipo en una empresa líder del sector vitivinícola, esta es tu oportunidad. Podrás potenciar el talento y la cultura organizacional en Guaymallén.

Descripción del puesto

¿Te motiva liderar la gestión integral de RRHH en un Grupo de Bodegas Líderes? En Grupo Peñaflor buscamos un/a Jefe de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo y potenciar el talento, impulsando la cultura organizacional y el desarrollo de las personas. Principales responsabilidades: Administración de personal. Reclutamiento, selección e incorporación de talentos. Cumplimiento normativo y gestión de relaciones sindicales. Implementación y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo. Impulso de la comunicación interna y fortalecimiento cultural. Diseño y aplicación de políticas de compensaciones y beneficios. Gestión de KPIs del área (dotación, ausentismo, gastos fijos, etc.). Análisis de datos de gestión con herramientas avanzadas y Excel. Requisitos: Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Mínimo 5 años de experiencia en puestos de liderazgo en RRHH. Conocimiento profundo en legislación laboral y gestión integral de RRHH. Perfil con fuerte capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades interpersonales. Lugar de trabajo: 📍 Guaymallén, Mendoza.

Responsabilidades

  • Administración de personal
  • Reclutamiento, selección e incorporación de talentos
  • Cumplimiento normativo y gestión de relaciones sindicales
  • Implementación y seguimiento de planes de capacitación y desarrollo
  • Impulso de la comunicación interna y fortalecimiento cultural
  • Diseño y aplicación de políticas de compensaciones y beneficios
  • Gestión de KPIs del área (dotación, ausentismo, gastos fijos, etc.)
  • Análisis de datos de gestión con herramientas avanzadas y Excel

Skills requeridas

LiderazgoOrientación a resultadosHabilidades interpersonalesLegislación laboralGestión integral de RRHHLiderazgoOrientación a resultadosHabilidades interpersonales

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