Jefe de Recursos Humanos

Importante empresa del sector alimenticio busca un Jefe de Recursos Humanos para gestionar integralmente el capital humano en todas las áreas de la compañía.

Descripción del puesto

Importante empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos. El objetivo primordial de la posición es profesionalizar, ordenar y sostener la gestión integral del capital humano en todas las áreas de la compañía (Planta, Puntos de Venta y Administración). Buscamos un perfil con sólida capacidad de gestión operativa, orientado a la formación continua y al fortalecimiento de la cultura organizacional. Responsabilidades primordiales: - Selección y Dotación: Liderar los procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y mandos medios. Gestionar un banco de talentos para la cobertura eficiente de puestos críticos. - Capacitación y Desarrollo: Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación enfocado en BPM, servicio al cliente, procedimientos operativos y seguridad. Implementar programas de formación para mandos medios y planes de carrera internos. - Gestión del Desempeño: Establecer sistemas de evaluación semestral, certificación de competencias y seguimiento de desvíos detectados en auditorías. - Relaciones Laborales y Clima: Supervisar el régimen disciplinario, mediar en conflictos internos y asegurar el cumplimiento de las normas de puntualidad, respeto y cuidado del producto. Gestionar el vínculo con el asesoramiento legal laboral. - Administración de Personal: Garantizar la correcta gestión de legajos, altas/bajas, contratos, ART y control de presentismo. Colaborar con el área de Finanzas en el proceso de liquidación de haberes. - Soporte Técnico Operativo: Actuar como socio estratégico de las áreas de Planta y Operaciones para la toma de decisiones sobre el personal, dotación y clima productivo. Perfil requerido: - Formación Académica: Licenciados en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia Laboral: Experiencia comprobable mínima de 5 años en posiciones de jefatura de RRHH, preferentemente en empresas con plantas de producción y múltiples puntos de venta (Retail/Alimentación). - Competencias: Liderazgo firme, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de mediación y visión orientada a la estandarización de procesos. - Modalidad: Presencial.

Responsabilidades

• Selección y Dotación
• Capacitación y Desarrollo
• Gestión del Desempeño
• Relaciones Laborales y Clima
• Administración de Personal
• Soporte Técnico Operativo

Skills requeridas

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