Bumeranhace 18 días

Jefe de Recursos Humanos en Retiro

CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Gerencial · 5+ años

Importante empresa multinacional busca Jefe de Recursos Humanos para su sede en Retiro, CABA. Se requiere experiencia de 5+ años en roles similares, manejo de sindicatos y convenios colectivos, y conocimiento del sistema Tango. Se valora experiencia en el área naval e inglés intermedio.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia liderando RRHH y te copan los desafíos de una multinacional, este puesto es para vos. Podrás gestionar procesos clave y desarrollar tu carrera en un rol estratégico.

Descripción del puesto

Buscamos Jefe de Recursos Humanos para importante empresa multinacional ubicada en Retiro. ¿Qué desafíos te esperan? - Realizar el control y seguimiento de liquidaciones finales, con foco en procesos de volumen alto. - Diseñar, implementar y liderar programas de capacitación. - Gestionar integralmente los procesos de desempeño. - Crear, dar seguimiento y actualizar planes de carrera y programas de sucesión. - Monitorear el clima laboral y proponer mejoras. - Analizar métricas de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, etc.). - Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding. ¿Qué valoramos de tu perfil? - Graduado/a de Lic. en Administración, Lic. en RRHH, Lic. en Relaciones Laborales o afines (excluyente). - Experiencia en tareas similares de 5 años en adelante (excluyente). - Experiencia en trabajo con sindicatos y negociación de convenios colectivos (excluyentes). - Experiencia en el área naval (deseable). - Sistema Tango (excluyente). - Inglés intermedio (excluyente). - Habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales. ¿Qué te ofrecemos? - Jornada laboral: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. - Lugar de trabajo: Retiro. - Modalidad: Presencial. - Beneficios: OSDE 310 + grupo familiar directo. - Celular y notebook corporativo. - Clases de inglés.

Responsabilidades

Control y seguimiento de liquidaciones finales, con foco en procesos de volumen alto.
Diseñar, implementar y liderar programas de capacitación.
Gestionar integralmente los procesos de desempeño.
Crear, dar seguimiento y actualizar planes de carrera y programas de sucesión.
Monitorear el clima laboral y proponer mejoras.
Analizar métricas de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, etc.).
Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding.

Habilidades

Gestión de liquidaciones finalesDiseño e implementación de programas de capacitaciónGestión de procesos de desempeñoCreación y seguimiento de planes de carrera y sucesiónMonitoreo de clima laboralAnálisis de métricas de RRHHParticipación en procesos de selecciónOnboardingOffboardingTrabajo con sindicatosNegociación de convenios colectivosHabilidades comunicativasBuenas relaciones interpersonales

Beneficios

OSDE 310 + grupo familiar directo
Celular corporativo
Notebook corporativo
Clases de Ingles

Trabajos similares