Computrabajohace 10 días

Jefe de Recursos Humanos en Retiro

CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Gerencial · 5+ años

Adecco busca Jefe de Recursos Humanos para importante empresa multinacional en Retiro, CABA. Se requiere experiencia de 5+ años en RRHH, manejo de sindicatos, convenios colectivos, sistema Tango e inglés intermedio.

Por qué aplicar

Si tenés más de 5 años de experiencia en RRHH, te gusta gestionar sindicatos y convenios, y buscás un rol clave en una multinacional en Retiro, esta oportunidad es para vos. Sumate a un equipo que te ofrece desarrollo y beneficios.

Descripción del puesto

Buscamos Jefe de Recursos Humanos para importante empresa multinacional ubicada en Retiro. ¿Qué desafíos te esperan? - Realizar el control y seguimiento de liquidaciones finales, con foco en procesos de volumen alto. - Diseñar, implementar y liderar programas de capacitación. - Gestionar integralmente los procesos de desempeño. - Crear, dar seguimiento y actualizar planes de carrera y programas de sucesión. - Monitorear el clima laboral y proponer mejoras. - Analizar métricas de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, etc.). - Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding. ¿Qué valoramos de tu perfil? - Graduado/a de Lic. en Administración, Lic. en RRHH, Lic. en Relaciones Laborales o afines (excluyente). - Experiencia en tareas similares de 5 años en adelante (excluyente). - Experiencia en trabajo con sindicatos y negociación de convenios colectivos (excluyentes). - Experiencia en el área naval (deseable). - Sistema Tango (excluyente). - Inglés intermedio (excluyente). - Habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales. ¿Qué te ofrecemos? - Jornada laboral: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. - Lugar de trabajo: Retiro. - Modalidad: Presencial. - Beneficios: OSDE 310 + grupo familiar directo. - Celular y notebook corporativo. - Clases de inglés.

Responsabilidades

Control y seguimiento de liquidaciones finales
Diseñar, implementar y liderar programas de capacitación
Gestionar integralmente los procesos de desempeño
Crear, dar seguimiento y actualizar planes de carrera y programas de sucesión
Monitorear el clima laboral y proponer mejoras
Analizar métricas de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, etc.)
Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding

Habilidades

Gestión de liquidaciones finalesDiseño e implementación de programas de capacitaciónGestión de procesos de desempeñoCreación y seguimiento de planes de carrera y sucesiónMonitoreo del clima laboralAnálisis de métricas de RRHHParticipación en procesos de selecciónParticipación en procesos de onboardingParticipación en procesos de offboardingTrabajo con sindicatosNegociación de convenios colectivosHabilidades comunicativasBuenas relaciones interpersonales

Beneficios

OSDE 310 + grupo familiar directo
Celular corporativo
Notebook corporativo
Clases de Inglés

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