pandapehace 18 días

Jefe de Recursos Humanos en Retiro

RetiroPresencial · Tiempo completo · Gerencial · 5+ años

Importante empresa multinacional busca Jefe de Recursos Humanos presencial en Retiro, con experiencia en liquidaciones, capacitación, gestión de desempeño, clima laboral, métricas de RRHH, selección, onboarding/offboarding, sindicatos y convenios colectivos. Se requiere título universitario afín y manejo de Sistema Tango.

Por qué aplicar

Si sos un profesional de RRHH con experiencia en liquidaciones, clima y gestión de desempeño, este puesto en una multinacional en Retiro es para vos. Podrás liderar programas de capacitación y desarrollo, y trabajar con sindicatos. ¡Un rol clave para crecer!

Descripción del puesto

Buscamos talentos. En Adecco te estamos buscando. Si te interesa ser Jefe de Recursos Humanos en Retiro, en el equipo de nuestro cliente Importante Empresa Multinacional, ¡desafíate a vos mismo y creá tu futuro! ¿Qué desafíos te esperan? - Realizar el control y seguimiento de liquidaciones finales, con foco en procesos de volumen alto. - Diseñar, implementar y liderar programas de capacitación. - Gestionar integralmente los procesos de desempeño. - Crear, dar seguimiento y actualizar planes de carrera y programas de sucesión. - Monitorear el clima laboral y proponer mejoras. - Analizar métricas de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, etc.). - Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding. ¿Qué valoramos de tu perfil? - Graduado/a de Lic. en Administración, Lic. en RRHH, Lic. en Relaciones Laborales o afines. (Excluyente) - Experiencia en tareas similares de 5 años en adelante. (Excluyente) - Experiencia en trabajo con sindicatos y negociación de convenios colectivos. (Excluyentes) - Experiencia en el área naval. (Deseable) - Sistema Tango. (Excluyente) - Inglés intermedio. (Excluyente) - Habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales. ¿Qué te ofrecemos? - Jornada laboral: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. - Lugar de trabajo: Retiro. - Modalidad: Presencial. - Beneficios: - OSDE 310 + grupo familiar directo. - Celular y notebook corporativo. - Clases de inglés.

Responsabilidades

Control y seguimiento de liquidaciones finales
Diseñar, implementar y liderar programas de capacitación
Gestionar integralmente los procesos de desempeño
Crear, dar seguimiento y actualizar planes de carrera y programas de sucesión
Monitorear el clima laboral y proponer mejoras
Analizar métricas de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, etc.)
Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding

Habilidades

Gestión de liquidaciones finalesDiseño e implementación de programas de capacitaciónGestión integral de procesos de desempeñoCreación y seguimiento de planes de carrera y sucesiónMonitoreo de clima laboralAnálisis de métricas de RRHHParticipación en procesos de selecciónOnboardingOffboardingTrabajo con sindicatosNegociación de convenios colectivosHabilidades comunicativasBuenas relaciones interpersonales

Beneficios

OSDE 310 + grupo familiar directo
Celular corporativo
Notebook corporativo
Clases de Ingles

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