Bumeranhace 2 días
Human Resources Support Specialist
PFS Global
Buenos Aires, Buenos AiresRemoto · Tiempo completo · Junior · 0+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de servicios busca un Especialista de Soporte de RRHH para tareas administrativas, atención de consultas, gestión de archivos y apoyo en reclutamiento y onboarding. Requiere habilidades administrativas, de comunicación, organización y manejo de sistemas.
Por qué aplicar
Si buscás empezar tu carrera en RRHH con tareas variadas y la posibilidad de aprender sobre reclutamiento, onboarding y beneficios, este puesto remoto en Buenos Aires es para vos. Es una gran oportunidad para desarrollar habilidades administrativas y de comunicación en una empresa global.
Descripción del puesto
PFS busca un/a Especialista de Soporte de RRHH para puesto de nivel inicial con destacadas habilidades administrativas y de comunicación. Se espera que el/la candidato/a ideal sea tecnológicamente hábil, con excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Para más información sobre nuestra empresa, por favor visite https://www.pfsonline.com/
Para asegurar el éxito, el/la Especialista de Soporte de RRHH deberá demostrar notables habilidades de toma de decisiones con un sólido entendimiento de las relaciones laborales, gestión de personal, y administración de nóminas y beneficios. Los/las mejores candidatos/as serán excelentes en la resolución de problemas, eficientes en la programación y precisos/as en el proceso de reclutamiento.
Responsabilidades
- Mantener archivos, registros digitales y documentación de recursos humanos precisos y actualizados en el sistema CRM.
- Responder preguntas frecuentes de postulantes y empleados relativas a políticas estándar, beneficios, procesos de contratación, etc.; derivar preguntas más complejas al personal de RRHH de nivel superior o a la gerencia.
- Realizar auditorías periódicas de archivos y registros de RRHH para asegurar que todos los documentos requeridos sean recolectados, escaneados y archivados apropiadamente en el CRM.
- Asistir con las necesidades de reclutamiento de clientes.
- Realizar entrevistas y asistir con la incorporación y desvinculación de nuevos empleados.
- Proveer soporte administrativo al departamento de RRHH.
- Puede asistir con funciones de nómina, responder preguntas de empleados y ayudar a corregir errores de procesamiento.
- Ocasionalmente actuar como enlace entre la organización y proveedores de beneficios externos y clientes, lo que puede incluir proveedores de planes de salud, discapacidad y jubilación.
- Realizar o asistir en el proceso de entrevistas e incorporación.
- Actualizar rutinariamente la información del empleado en el CRM.
- Realizar otras tareas asignadas.
Requisitos
- Debe escribir 55 palabras por minuto (WPM) o más (se tomará examen).
- Experiencia en reclutamiento, sourcing, o incorporación.
- Disponibilidad a tiempo completo (40 horas semanales), de lunes a viernes.
- Debe ser competente con computadoras / capaz de solucionar problemas técnicos comunes de computadoras.
Responsabilidades
- Mantener archivos de recursos humanos precisos y actualizados
- Responder preguntas frecuentes de solicitantes y empleados
- Realizar auditorías periódicas de archivos de RRHH
- Asistir con las necesidades de reclutamiento del cliente
- Realizar entrevistas
- Asistir con el onboarding y offboarding de nuevos empleados
- Proporcionar soporte administrativo al departamento de RRHH
- Asistir con funciones de nómina
- Actuar como enlace entre la organización y proveedores externos de beneficios
- Actualizar información de empleados en el CRM
Habilidades
Habilidades administrativasHabilidades de comunicaciónOrganizaciónGestión del tiempoToma de decisionesResolución de problemasProceso de reclutamientoManejo de sistemas CRMManejo de nómina y beneficiosGestión de relaciones con empleadosGestión de personalHabilidades administrativasHabilidades de comunicaciónOrganizaciónGestión del tiempoToma de decisionesResolución de problemasManejo de sistemasCapacidad para solucionar problemas técnicos comunes de computadoras
Beneficios
- Payroll and benefits administration
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