HR Specialist in Argentina

Como especialista en Recursos Humanos, apoyarás la mejora continua de la función de RRHH mediante el desarrollo e implementación de programas de RRHH en Argentina. Con orientación, brindarás apoyo en Recursos Humanos a empleados y management en áreas de servicio, unidades de negocio o departamentos asignados. Brindarás apoyo y orientación a otros miembros del HRBP, HRPT y HRSS en sus roles operacionales diarios.

Funciones esenciales

• Administración de

Beneficios

Asegurarte de que el proceso se esté aplicando como se espera, trabajar con Comp&Ben para implementar nuevos beneficios, implementar actividades de nuestros proveedores para nuestros empleados, coordinar beneficios para diferentes ocasiones.

• Relaciones Laborales: Realizar revisiones ad hoc según se indique, con orientación, y proponer recomendaciones para el manejo de la legislación laboral, el cumplimiento, los sistemas, las prácticas y los procedimientos de RRHH. Con orientación, brindar apoyo y educación a la gestión de línea.
• Apoyar el proceso de orientación para nuevos empleados (Onboarding) cuando corresponda y también el offboarding.
• Participar según se asigne en el trabajo con miembros superiores de HRPT para el desarrollo e implementación diarios de nuevas iniciativas de RRHH locales y globales. Participar en un proyecto para identificar tendencias, patrones, brechas, oportunidades de mejora localmente. Ser parte del programa de bienestar como embajador.
• Desarrollar relaciones sólidas y efectivas con los equipos de HRBP, funciones/Centros de Excelencia, por ejemplo, HRSS, Finanzas Payroll.
• Operar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con RRHH y trabajar junto con miembros superiores del equipo de RRHH y la gestión de línea en problemas.

Calificaciones

• Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas.
• Alrededor de 2.5 - 3 años de experiencia dentro de una función de RRHH como generalista o combinación de experiencia generalista y especialista.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral local (Argentina) y relevante.
• Nivel avanzado de habilidades en inglés (escrito y oral) es imprescindible.
• Buenas habilidades para resolver problemas, juicio y toma de decisiones, atención fuerte al detalle y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Muy alto grado de discreción y confidencialidad.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con colegas, gerentes y clientes.
• Mentalidad de mejora de procesos.
• Fuertes habilidades informáticas, incluidas aplicaciones de Microsoft Office y aplicaciones de HRSS (Workday preferido).

Ubicación: CABA, Buenos Aires, Argentina

Modelo híbrido.

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