Directo de la empresahace 1 díaInclusión laboral
Analista Junior de Adquisición de Talento
Airliquidehr Wd3/Airliquideexternalcareer
Remoto · Tiempo completo
Pasante0+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa busca Analista Junior de Adquisición de Talento para dar soporte al proceso de reclutamiento, coordinar entrevistas, gestionar referencias y procesar facturas de proveedores. Requiere título universitario y nivel avanzado de inglés.
Por qué aplicar
Si buscás dar tus primeros pasos en Adquisición de Talento y te copa el mundo del reclutamiento, este puesto remoto es para vos. Vas a dar soporte directo al proceso, coordinar entrevistas y gestionar referencias en una empresa líder.
Descripción del puesto
Cómo vas a CONTRIBUIR y CRECER? El Analista Jr de Adquisición de Talento reporta directamente al Líder de Equipo de HR GBSC. Esta posición se asocia con los Reclutadores Líderes Locales para apoyar los hitos compartidos de Adquisición de Talento, guiando el proceso de reclutamiento en conjunto para las posiciones asignadas. - Coordinar entrevistas (virtuales y/o presenciales) para candidatos con los Líderes de Reclutamiento/Gerentes Contratantes locales, incluyendo arreglos de viaje si son necesarios. - Fomentar una conexión fluida y servir de enlace entre el candidato, el gerente contratante y el reclutador durante la fase de entrevistas del proceso. - Realizar o trabajar con proveedores para obtener verificaciones de antecedentes y/o referencias de candidatos potenciales, monitorear su progreso y notificar al cliente del estado de aprobación cuando las solicitudes se completen. - Procesamiento de facturas relacionadas con proveedores de reclutamiento. - Soporte para la revisión de CVs y entrevistas telefónicas a candidatos. ¿Sos un MATCH? Calificaciones y competencias que te ayudarán a crecer: - Preferentemente, título de grado en Recursos Humanos, Psicología, Gestión Empresarial, Administración o disciplina relacionada. - Se da la bienvenida a los primeros pasos profesionales (0-1 año de experiencia en roles de RRHH o administrativos). - Inglés: Dominio avanzado es esencial para el rol (B2/C1). - Francés y Portugués de nivel intermedio a avanzado (B2) son un activo bienvenido. Nuestras Diferencias impulsan Nuestro Rendimiento En Air Liquide, estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abrace la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes, partes interesadas de la comunidad y culturas en todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su origen. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto individual como colectivamente, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar viviendo nuestros fundamentos, actuando para nuestro éxito y creando un entorno atractivo en un mundo cambiante.
Responsabilidades
- Dar soporte al proceso de reclutamiento
- Coordinar entrevistas (virtuales y presenciales)
- Gestionar arreglos de viaje si es necesario
- Actuar como enlace entre candidato, gerente y reclutador
- Realizar o coordinar verificaciones de antecedentes y referencias
- Procesar facturas de proveedores de reclutamiento
- Realizar screening de CVs y entrevistas telefónicas (back-up)
Habilidades
Proceso de reclutamientoCoordinación de entrevistasVerificación de referenciasProcesamiento de facturasComunicaciónOrganizaciónAtención al detalle
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