bumeranhace 1 día
Generalista de Recursos Humanos
Grupo Ceta
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Senior3+ años
Grupo Ceta busca un Generalista de RR.HH. para trabajar de forma remota, gestionando altas y bajas, novedades, ausentismo, ART, y procesos masivos de reclutamiento y selección. Se requiere experiencia en administración de nómina y reclutamiento de perfiles operativos, manejo de sistemas de gestión y disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados.
Descripción del puesto
En Grupo Ceta nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de RR.HH. para sumarse de manera remota a nuestro equipo de servicios. Descripción de puesto: - Gestionar altas y bajas de colaboradores en ARCA. - Gestión de novedades, ausentismo y ART. - Cargar y mantener actualizada la información de candidatos y colaboradores en el sistema de gestión. - Gestionar procesos masivos de reclutamiento y selección de perfiles operativos/administrativos. - Publicar vacantes, realizar filtros y entrevistas iniciales orientadas a volumen y rapidez de cobertura. - Asegurar la correcta documentación de los procesos de selección y contratación. Requisitos: - Formación en RR.HH. o carreras afines. - Experiencia de al menos 3 años en administración de nómina y reclutamiento de perfiles operativos. - Manejo de sistemas de gestión y carga de información de candidatos. - Disponibilidad para trabajar remoto sábados, domingos y feriados de 6:00 hs a 15:00 hs. Habilidades requeridas: - Orientación a resultados. - Organización y gestión del tiempo. - Buen nivel de comunicación interpersonal. - Proactividad y autonomía. Modalidad de contratación: directa y en relación de dependencia. Full remoto.
Responsabilidades
- Gestionar altas y bajas de colaboradores en ARCA
- Gestión de novedades, ausentismo y ART
- Cargar y mantener actualizada la información de candidatos y colaboradores en el sistema de gestión
- Gestionar procesos masivos de reclutamiento y selección de perfiles operativos/administrativos
- Publicar vacantes, realizar filtros y entrevistas iniciales orientadas a volumen y rapidez de cobertura
- Asegurar la correcta documentación de los procesos de selección y contratación
Habilidades
Administración de nóminaReclutamiento de perfiles operativosGestión de altas y bajasGestión de novedadesGestión de ausentismoGestión de ARTDocumentación de procesos de selección y contrataciónOrientación a resultadosOrganizaciónGestión del tiempoComunicación interpersonalProactividadAutonomía
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