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Analista Generalista JR de RRHH

Excelencia Laboral S.A.San MartínRemoto · Tiempo completo
Junior2+ años

Importante consultora de Recursos Humanos busca Analista Generalista JR de RRHH para selección masiva de perfiles operativos y tareas administrativas. Modalidad remota.

Por qué aplicar

Ideal para profesionales en RRHH con experiencia en selección masiva y administración de personal, ofrece un entorno laboral dinámico y oportunidades de crecimiento.

Descripción del puesto

Importante consultora de Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Generalista JR de RRHH para sumarse a su equipo de trabajo. Nos orientamos a perfiles dinámicos, organizados, resolutivos y con experiencia previa en consultoras de RRHH, principalmente en selección masiva de perfiles operativos y tareas administrativas del área. Modalidad de trabajo: Home Office Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs Convenio: Empleados de Comercio Categoría: Administrativo A Sueldo: $1.089.000 netos aprox. Principales responsabilidades: - Reclutamiento y selección masiva de perfiles operativos - Publicación de avisos en portales de empleo - Filtro y análisis de CVs - Coordinación y realización de entrevistas - Armado de informes de candidatos - Administración de personal - Control de ausentismo - Altas, bajas y modificaciones - Preliquidación de sueldos - Seguimiento de ingresos y documentación de legajos - Atención al colaborador y soporte general del área Requisitos: - Experiencia previa en consultoras de RRHH - Experiencia en selección masiva de personal operativo - Conocimientos en administración de personal y preliquidación - Estudiante o graduado/a de RRHH, Relaciones Laborales o carreras afines - Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas de empleo - Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación Se ofrece: - Excelente clima laboral - Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional - Trabajo dinámico y en equipo Si te interesa la propuesta y cumplís con los requisitos, esperamos tu postulación.

Responsabilidades

  • Reclutamiento y selección masiva de perfiles operativos
  • Publicación de avisos en portales de empleo
  • Filtro y análisis de CVs
  • Coordinación y realización de entrevistas
  • Armado de informes de candidatos
  • Administración de personal
  • Control de ausentismo
  • Altas, bajas y modificaciones
  • Preliquidación de sueldos
  • Seguimiento de ingresos y documentación de legajos
  • Atención al colaborador y soporte general del área

Skills requeridas

selección masiva de personal operativoadministración de personalpreliquidación de sueldosproactivoorganizadobuenas habilidades de comunicación

Beneficios

  • Excelente clima laboral
  • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional
  • Trabajo dinámico y en equipo

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