Front-end Engineer

En Emi Labs, tenemos la misión de aumentar el acceso de los trabajadores de primera línea a oportunidades profesionales.

Esta es una población de 2.700 millones que representa el 80% de la fuerza laboral mundial. Son digitalmente invisibles, ya que hay pocos o ningún dato disponible sobre quiénes son, su historial profesional o su conjunto de habilidades, lo que limita su acceso a oportunidades y crecimiento profesional. Estamos aquí para transformar esto construyendo la infraestructura que haga visibles a los trabajadores de primera línea.

Nuestro primer paso para lograr nuestra misión es transformar la experiencia de reclutamiento en un proceso fácil, humano y justo, tanto para candidatos como para empresas con un alto volumen de ofertas de empleo.

Emi, nuestro producto principal, es un asistente de reclutamiento con IA que permite a las empresas interactuar con cada solicitante para detectar personas interesadas y calificadas, mientras ahorra a los reclutadores una gran cantidad de tiempo al automatizar tareas como la selección, validación de habilidades, programación de entrevistas y recopilación de documentos.

Fuimos parte del lote de invierno de 2019 de Y-Combinator y en 2022 recaudamos una ronda de financiación de 11 millones de dólares, co-liderada por Merus Capital y Khosla Ventures.

Sobre el equipo

Reclutadores, Gerentes de Contratación, Gerentes de RR. HH., Vicepresidentes de RR. HH. y el equipo de Emi utilizan diferentes versiones de nuestra Plataforma web en su día a día para realizar su trabajo. Esto incluye sus tareas operativas diarias, así como la visualización de datos analíticos para ayudarles a tomar decisiones tácticas y estratégicas.

Este equipo está a cargo de construir y hacer de la plataforma la mejor para contratar trabajadores de primera línea en el mundo.

Qué harás

Construirás un Escuadrón de Desarrollo Front-End y, al mismo tiempo, participarás en el desarrollo de nuestra plataforma, incluyendo el diseño, implementación y despliegue de diferentes funcionalidades y mejoras.

Deberás moverte rápido, comprender las múltiples plataformas con las que trabajamos y automatizar la interacción entre reclutadores y candidatos. También identificarás, propondrás e implementarás mejoras en la infraestructura central y la arquitectura, y capacitarás a nuevos miembros del equipo en las mejores prácticas para el desarrollo de software, pruebas y documentación.

Trabajarás de forma interfuncional para establecer y ejecutar la estrategia y hoja de ruta de negocio y producto, construyendo la mejor plataforma interactiva para que nuestros usuarios gestionen su proceso de contratación.

Tareas

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Producto UX para definir la hoja de ruta de usabilidad de nuestra plataforma.
• Asegurar la viabilidad técnica de los diseños UI/UX.
• Mantener y mejorar los sistemas existentes de React.js.
• Desarrollar nuevas funcionalidades orientadas al usuario.
• Construir código y bibliotecas reutilizables que ayuden a Emi a escalar en el futuro.
• Colaborar con otros miembros del equipo y partes interesadas.

Qué

buscamos

• Más de 4 años de experiencia en desarrollo de software front-end.
• Experiencia con Node.js u otro lenguaje del lado del servidor como Python, Ruby o Go.
• Sólidas habilidades de comunicación: nos estamos convirtiendo en una empresa global, por lo que el inglés se utiliza internamente.
• Experiencia en desarrollo front-end con frameworks JS basados en componentes como React o Next.js.
• Experiencia con las tendencias actuales y las mejores prácticas en arquitectura front-end, incluyendo rendimiento, seguridad y usabilidad.
• Familiaridad con los ciclos de vida del producto y el diseño.
• Resolución creativa de problemas: piensa en grande, empieza pequeño, crece rápido.
• Capacidad para trabajar en un entorno de alto crecimiento y adaptarse a escenarios cambiantes e incertidumbre.

Nice to have

• Experiencia en la construcción de bibliotecas de componentes con herramientas como styled-components.
• Experiencia con cualquier proveedor de nube, como AWS.

Qué

ofrecemos

• Salario competitivo: salarios pagados en USD.
• Stock Options: Paquete de opciones sobre acciones como parte de tu paquete de compensación.
• Cultura de trabajo flexible y remota.
• Trabajamos orientados a objetivos.
• Vacaciones: 3 semanas de vacaciones.
• Licencia de paternidad: 4 semanas de licencia de paternidad remunerada.
• Temporada de vacaciones: Semana libre entre Navidad y Año Nuevo.
• Programa de Bienestar Físico: nos hemos asociado con Gympass, una plataforma de bienestar que ofrece la mejor cobertura de gimnasios, estudios y actividades para que elijas.
• Clases de Inglés: Mejora tus habilidades de inglés con nuestros profesores internos.
• Biblioteca interna: Obtén todos los libros gratuitos (digitales, físicos) que desees, en cualquier momento.
• Esta oportunidad está abierta solo para candidatos ubicados en Argentina.