E-Commerce Recruiter | Argentina

Título del empleo: E-commerce Recruiter

Tipo de empleo: Contratista a tiempo completo

Lugar de trabajo

Remoto

Horario

Lunes a viernes, horario comercial de EE. UU. (preferiblemente PST)

Compensación: USD (según experiencia)

Acerca de HireHawk

En HireHawk, conectamos al mejor talento global con empresas de alto rendimiento en EE. UU. Nuestro enfoque es encontrar profesionales excepcionales que aporten tanto experiencia como impulso a cada rol. Nos apasiona ayudar a los candidatos a crecer en sus carreras y, al mismo tiempo, apoyar a nuestros clientes con talento confiable y preparado para el trabajo remoto que genera un impacto desde el primer día.

Buscamos un E-commerce Recruiter con experiencia y un historial comprobado en la búsqueda y contratación de talento para empresas de comercio digital en EE. UU. Este rol requiere una sólida comprensión del ecosistema de e-commerce, incluyendo roles comerciales, de marketing, operativos y técnicos. Serás responsable de todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda y selección hasta la coordinación de entrevistas y el cierre de ofertas, mientras te asocias estrechamente con los clientes para garantizar contrataciones exitosas y alineadas con el negocio. Si prosperas en un entorno de ritmo rápido y te destacas en la identificación y atracción del mejor talento de e-commerce, este rol es para ti.

Responsabilidades principales

• Buscar, seleccionar y reclutar profesionales de e-commerce para empresas con sede en EE. UU.
• Gestionar el proceso de reclutamiento de ciclo completo, desde la recepción de la solicitud y el contacto con el candidato hasta la coordinación de entrevistas y la negociación de ofertas.
• Construir y mantener sólidas carteras de talento utilizando LinkedIn Recruiter, Workable y otras plataformas de búsqueda.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda adaptadas a diferentes roles de e-commerce (por ejemplo, Marketing Digital, Performance, Operaciones, Producto, Tecnología, Experiencia del Cliente).
• Realizar entrevistas estructuradas para evaluar habilidades técnicas, ajuste cultural y mentalidad comercial.
• Asociarse con el equipo de Personas y Cumplimiento para garantizar una incorporación y documentación fluidas.
• Rastrear métricas de reclutamiento y proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso de la contratación y la salud de la cartera.
• Mantenerse al día sobre las tendencias de contratación en e-commerce, roles de alta demanda y puntos de referencia de compensación.

Requisitos indispensables

• 3 a 5 años de experiencia reclutando roles de e-commerce o negocios digitales para empresas con sede en EE. UU.
• Sólido conocimiento de puestos relacionados con e-commerce como E-commerce Manager, Digital Marketing Manager, Performance Marketer, CRM Specialist, Marketplace Manager, UX/UI, Producto u Operaciones.
• Capacidad comprobada para gestionar múltiples vacantes y clientes simultáneamente.
• Experiencia práctica con plataformas ATS (preferiblemente Workable) y herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones con candidatos y partes interesadas.
• Dominio del inglés (bilingüe inglés/español es un plus).
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo alineado con el horario comercial de EE. UU. (se requiere superposición con PST).

Requisitos deseables

• Experiencia reclutando talento de e-commerce remoto en LATAM o Filipinas.
• Familiaridad con modelos de contratación de contratistas independientes y requisitos de cumplimiento.
• Experiencia trabajando con marcas DTC, marketplaces (Amazon, Shopify, Walmart) o negocios omnicanal.
• Experiencia en agencias de dotación de personal, startups o empresas de alto crecimiento.

Beneficios

• Acceso a un mercado de beneficios de más de $200k con descuentos instantáneos en más de 150 servicios.
• Accede hasta el 50% de tus ganancias aprobadas antes del día de pago (sin verificación de crédito ni tarifas).
• Pago puntual y en la moneda acordada.