Director of Finance, South America

SOBRE HALTER

Halter tiene la misión de permitir que los agricultores y ganaderos lleven adelante las operaciones más productivas y sostenibles. Nuestros clientes usan Halter para liberarse de las limitaciones que consumen tiempo de las prácticas convencionales. Imaginá ver 500 cabezas de ganado levantarse y caminar tranquilamente hacia su próximo pastizal, sin cuatriciclos, sin perros, sin cercas. La gente dice que parece magia. Nuestros clientes están revolucionando el pastoreo con Halter. Está cambiando vidas y transformando una industria. La gente se une a Halter para hacer un trabajo significativo. Al unirte, resolverás problemas desafiantes en un equipo talentoso y una cultura diseñada para el alto rendimiento. Nuestro equipo piensa más, trabaja más y se preocupa más. Estamos comprometidos a generar un cambio real en el mundo; esto no es fácil y, sinceramente, nos encanta que sea difícil.

Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel, como Founders Fund (https://foundersfund.com), Bessemer Venture Partners (https://www.bvp.com/), BOND (https://www.bondcap.com/), DCVC (https://www.dcvc.com/), Blackbird (https://www.blackbird.vc/), Promus Ventures (https://www.promusventures.com/), Peter Beck de Rocket Lab y Icehouse Ventures (https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB) para cumplir una misión importante.

Para saber más, visitá nuestro LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/halter-limited) e Instagram (https://www.instagram.com/lifeathalter/).

SOBRE HALTER

Halter tiene la misión de permitir que los agricultores y ganaderos lleven adelante las operaciones más productivas y sostenibles. Nuestros clientes usan Halter para liberarse de las limitaciones que consumen tiempo de las prácticas convencionales. Imaginá ver 500 cabezas de ganado levantarse y caminar tranquilamente hacia su próximo pastizal, sin cuatriciclos, sin perros, sin cercas. La gente dice que parece magia. Está cambiando vidas y transformando una industria.

Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel, como Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck de Rocket Lab e Icehouse Ventures.

SOBRE EL ROL

América del Sur es una de las fronteras de crecimiento más importantes de Halter, y este rol es responsable de las finanzas de toda la región. Con base en Buenos Aires —donde estamos estableciendo nuestra oficina regional— serás el único líder financiero en el terreno, responsable de todo, desde impuestos y auditorías legales locales hasta FP&A (Planificación y Análisis Financiero), planificación de ingresos y la estrategia financiera que apoya la expansión de Halter en el mercado. Reportando al VP de FP&A, tendrás autonomía real sobre cómo se configura la función financiera de la región.

Este es un rol de construcción. La función aún no existe; vos la establecerás. Configurarás la entidad y los controles, asegurarás la columna vertebral de cumplimiento y luego construirás la capacidad de planificación y colaboración que permite al negocio regional tomar decisiones rápidas y precisas. Colaborarás con el Gerente General regional y el equipo de liderazgo, mientras te integras al equipo financiero global.

Si querés una propiedad genuina de las finanzas de toda una región en un momento crucial, y preferís construir la función en lugar de heredarla, este es tu lugar.

QUÉ TENDRÁS A CARGO

• La función financiera completa de América del Sur, desde la contabilidad hasta la estrategia.
• Cumplimiento fiscal y legal en toda la región, incluyendo estructuración, presentaciones, precios de transferencia y mantenerse al tanto de la complejidad regulatoria argentina y regional.
• Auditorías locales e informes estatutarios.
• Cuentas por cobrar locales y negociación y incorporación de proveedores.
• FP&A regional: planificación, pronóstico e informes de gestión que brindan al liderazgo una visión clara del estado del negocio.
• Planificación de ingresos: colaborar con los líderes de ventas en el terreno y nuestro equipo de Operaciones de Ingresos en Nueva Zelanda para producir planes de ventas sólidos que guíen el crecimiento en la región.
• Estrategia financiera y colaboración: ser la voz financiera en la mesa de liderazgo regional y construir el equipo a medida que la región escala.
• Tesorería: gestión de efectivo, divisas y liquidez, manteniendo la región financiada y resiliente en un entorno de moneda volátil.
• Asuntos financieros operativos en la región, incluyendo RR. HH. y Propiedades.

QUÉ APORTARÁS

Indispensables

• Experiencia senior en liderazgo financiero, idealmente abarcando tanto la parte de control/cumplimiento como FP&A; has sido responsable de todo el espectro, no solo de una parte.
• Sólido conocimiento de los entornos fiscales, de auditoría legal y regulatorios argentinos y de América del Sur en general.
• Sólida capacidad de modelado y planificación financiera; podés ser dueño de los números y hacer que sean confiables.
• Fluidez en español e inglés.
• La jerarquía y presencia para colaborar con el liderazgo, operar de forma independiente mientras construís un equipo y asumís la responsabilidad.
• Comodidad con la ambigüedad y un genuino instinto de constructor; te energiza establecer algo, no mantenerlo.

Valorados

• Experiencia en el establecimiento de funciones o entidades financieras en un nuevo mercado.
• Exposición a un entorno de alta inflación / moneda compleja.
• Experiencia en SaaS o SaaS habilitado por hardware.
• Un historial de uso de IA para generar apalancamiento en finanzas.

CÓMO SABREMOS QUE ESTÁS TRIUNFANDO

• La columna vertebral de cumplimiento es sólida: impuestos, auditorías e informes estatutarios están limpios, a tiempo y ya no son una fuente de riesgo.
• El liderazgo opera con tus números: las decisiones regionales están respaldadas por una planificación e informes en los que confían.
• La planificación de ingresos es lo suficientemente precisa como para guiar dónde y a qué velocidad escala la región.
• Has comenzado a construir el equipo y la función que perduran más allá de una sola persona.

LÍNEA DE CULTURA

Este rol es de Propiedad Absoluta en su forma más pura: sos el motor de las finanzas de toda una región, sin asiento de pasajero. Recompensa a quien trabaja desde Principios Fundamentales para construir la función correcta en lugar de la familiar, y que puede Abrazar la Incomodidad operando en el borde de un mercado en rápida expansión.

NUESTROS BENEFICIOS

• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP): Poseé una parte de Halter y compartí nuestro crecimiento y éxito.
• PTO Ilimitado: Tomate tiempo libre cuando lo necesites, sin acumulación requerida, disponible desde el primer día.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y licencia de bienestar remunerada: Accede a apoyo confidencial a través de JustWorks más 3 días de bienestar remunerados por año.
• Beneficios integrales de salud: Cobertura médica, dental y de visión a partir del primer día del mes posterior a tu incorporación (con la mayoría de las primas cubiertas, incluido el 100% de las primas de salud para el empleado solo en planes selectos).
• Fondo de crecimiento personal: USD 750 por año para apoyar objetivos de aprendizaje, desarrollo o crecimiento personal.
• Licencia parental: 16 semanas de licencia remunerada para padres biológicos y 8 semanas de licencia remunerada para padres no biológicos.
• 401(k): Coincidencia del 100% en los primeros 3% contribuidos, más coincidencia del 50% en los siguientes 2% (hasta una coincidencia del empleador del 4%), con vesting inmediato.
• Viaje de incorporación a Nueva Zelanda: Volá a NZ para la incorporación en Halter HQ en Auckland; conocé al equipo, visitá una granja de prueba y sumergite en todo lo relacionado con Halter.

NUESTRO ENFOQUE DE "OFFICE FIRST"

Los humanos están hechos para la conexión. Ser "office first" es un pilar fundamental de nuestra cultura porque las conexiones en persona impulsan tu crecimiento, aprendizaje, impacto y relaciones. Las relaciones sólidas facilitan el desacuerdo, la retroalimentación y el trabajo significativo en conjunto.

Somos "office first", no "office only". Trabajar desde la oficina es nuestro predeterminado, pero nos adaptamos cuando es necesario. Tenemos una cultura de alta confianza donde todos son confiados para hacer lo mejor para Halter.

Nuestro ambiente de oficina es especial, la alta energía y las personas espectaculares hacen que el trabajo sea agradable. Tu crecimiento e impacto son ilimitados aquí, proviniendo de la resolución de problemas, la innovación y el aprendizaje constante unos de otros.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

Halter se compromete a promover un lugar de trabajo diverso e inclusivo, un lugar donde cada uno pueda ser uno mismo y hacer el mejor trabajo de su vida. Las investigaciones demuestran que mientras los hombres solicitan empleos cuando cumplen un promedio del 60% de los requisitos, las mujeres y los grupos subrepresentados de candidatos tienden a solicitar solo cuando cumplen todos los requisitos. Si crees que tenés lo necesario pero no cumplís necesariamente con todos los requisitos de esta descripción de puesto, por favor, ponete en contacto y postuláte a Halter. ¡Nos encantaría charlar para ver si serías una opción increíble!

Si esta oportunidad te suena, por favor, postuláte a continuación enviando tu carta de presentación explicando por qué te entusiasma este rol y trabajar en Halter, junto con tu CV, y nos pondremos en contacto.

También podés consultar la página de carreras (https://www.halterhq.com/careers) para obtener más información sobre cómo trabajar en Halter y no olvides seguirnos en LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/halter-limited) e Instagram (https://www.instagram.com/lifeathalter/).

POR QUÉ NUESTRO EQUIPO AMA TRABAJAR EN HALTER

• Trabajo que realmente importa. De vez en cuando surge una empresa que transforma una industria entera y deja el mundo en un lugar mejor. Nuestro equipo es parte de algo verdaderamente significativo, ayudando a los agricultores a mejorar sus medios de vida, pasar más tiempo con sus familias y construir operaciones más sostenibles.
• Personas espectaculares resolviendo problemas difíciles. Nuestra cultura está diseñada para que personas talentosas hagan un trabajo que cambie vidas. El equipo está lleno de personas diversas, amables y motivadas que se impulsan mutuamente a hacer su mejor trabajo. Te lanzarás a lo profundo, abordando desafíos complejos y construyendo algo tangible que resuelva problemas reales.
• Crecerás aquí. Autonomía, maestría y aprendizaje definen cómo trabajamos. Tendrás la libertad de trabajar en problemas interesantes, dominar nuevas habilidades y desarrollarte continuamente, tanto a través de tu rol como de nuestro fondo de crecimiento personal de $1000.
• Esto no es fácil, y nos encanta que sea difícil. Trabajar en Halter será el trabajo más gratificante y desafiante de tu vida. Nos movemos rápido, tomamos apuestas audaces y trabajamos duro para remodelar una industria entera. Como dijo un miembro del equipo: "¡Unirse a Halter es un poco como atarse a un cohete, pero es un viaje épico del que ser parte!"