Data Solutions & Governance Analyst

El equipo de Post Trade Data Solutions & Governance es responsable de crear los datos para la toma de decisiones Y el entorno de gobernanza apropiado para proteger el riesgo operativo de la gestión de nuestro negocio, mientras trabaja con stakeholders críticos para desarrollar soluciones de innovación de valor agregado que hagan nuestros procesos más eficientes. Con foco en datos, control y aversión al riesgo, el equipo es responsable del monitoreo y análisis de los procesos actuales, el diseño, presentación e implementación de proyectos de mejora, tanto tácticos como estratégicos.

En este rol, enfrentarás diferentes desafíos, tales como:

• Pensamiento innovador para ayudar a resolver problemas complejos de nuestros múltiples stakeholders.
• Diseñar y analizar cuidadosamente grandes volúmenes de datos para ayudar a tomar decisiones basadas en datos y proponer soluciones de impacto.
• Desarrollar una sólida relación con stakeholders clave, encontrando formas de colaborar juntos.

Y estas son algunas de las actividades de las que serás responsable:

• Gestión de proyectos de diferentes tipos de iniciativas.
• Uso de herramientas de analítica para impulsar el cambio a través de datos: automatización, armonización, transformación y visualización (Alteryx/Xceptor, Tableau/QlikView, etc.).
• Diseño e implementación de soluciones tácticas y estratégicas para mejorar el entorno operativo.
• Identificación y evaluación de oportunidades para mejorar procesos y brechas tecnológicas.
• Crear tu propia relación con los diferentes equipos con los que interactúas, colaborando con ellos en el día a día para una cooperación más eficiente.
• Escalar desafíos y problemas de manera oportuna.

¿Qué pedimos para esta posición?

• Experiencia relevante en funciones o negocios relacionados (deseable).
• Comunicador efectivo.
• Proactivo, con capacidad para trabajar de forma independiente y en grupo.
• Mentalidad de riesgo y control.
• Habilidades de gestión de proyectos y análisis de negocios.
• Sólida ética de trabajo, creativo, con una actitud de "poder hacerlo".
• Sólido sentido de responsabilidad y propiedad.
• Capacidad para comprender flujos de sistemas/datos y obtener insights de negocio.
• Conocimiento en herramientas de análisis de datos y lenguajes de programación como SQL, Python, R, y herramientas de visualización de datos (ej. Alteryx, Tableau, Power BI) (deseable).

Dentro del equipo, fomentamos una cultura de innovación y aceleración digital. Como parte de nuestro grupo, tendrás la oportunidad de aprender y utilizar las herramientas de automatización inteligente más recientes para habilitar capacidades de desarrollo lideradas por ciudadanos que ayudarán a reducir procesos manuales, aumentar la capacidad del capital humano y mejorar nuestro entorno de control. También trabajamos en estrecha colaboración con nuestros colegas de tecnología y operaciones para aprender sus procesos, comprender los obstáculos e implementar soluciones a largo plazo.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir relaciones de confianza a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.