Compensation Analyst

Analista de Compensaciones

Descripción del puesto

El Analista de Compensaciones dará soporte al equipo Global de Compensaciones de Assurant, proporcionando análisis de datos y soporte operativo para programas e iniciativas de compensación. En este rol, colaborarás con Compensaciones, Recursos Humanos y stakeholders del negocio para ayudar a mantener prácticas de pago competitivas, equitativas y consistentes en toda la organización. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar experiencia en análisis de compensaciones, evaluación de puestos, benchmarking de mercado y procesos anuales de compensación, al tiempo que se expone a programas regionales y globales de Compensación Total (Total Rewards). Te unirás a un equipo altamente colaborativo, trabajarás junto a profesionales experimentados en compensaciones y contribuirás a la mejora de procesos, equidad salarial, transparencia salarial e iniciativas habilitadas por la tecnología.

¿Cuáles serán mis responsabilidades en este trabajo?

• Realizar análisis de compensaciones y preparar insights basados en datos para apoyar decisiones de talento y de negocio.
• Asistir en evaluaciones de puestos, fijación de precios de mercado, benchmarking y revisiones de estructuras salariales.
• Apoyar programas anuales de compensación, incluyendo planificación salarial, validación de datos, coordinación de procesos y generación de informes.
• Participar en iniciativas de equidad salarial, transparencia salarial, transformación de compensaciones y mejora continua.

¿Cuáles son los requisitos necesarios para este puesto?

• Título de grado (Bachelor’s degree) o experiencia profesional equivalente.
• Un mínimo de 3 años de experiencia trabajando con datos de compensación, benchmarking de mercado, evaluación de puestos, análisis salarial o encuestas de compensación.
• Sólidas habilidades en Microsoft Excel, incluyendo experiencia en organización, validación, análisis y presentación de datos.
• Habilidades avanzadas de comunicación oral y escrita en inglés.

¿Qué otras habilidades/experiencia serían útiles?

• Experiencia apoyando programas de compensación en un entorno regional, multinacional, de consultoría, de servicios compartidos, de seguros, de servicios financieros o de tecnología.
• Familiaridad con estructuras salariales, programas de incentivos, equidad salarial o prácticas de transparencia salarial.
• Experiencia colaborando con Business Partners de Recursos Humanos o stakeholders del negocio.
• Interés en herramientas habilitadas por inteligencia artificial y formas de trabajo impulsadas por la tecnología.
• Sólidas habilidades de pensamiento analítico, atención al detalle, organización y resolución proactiva de problemas.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo y requisitos físicos de este trabajo?

• Este puesto tiene base en Argentina y sigue un modelo de trabajo híbrido.

Ayudando a las personas a prosperar en un mundo conectado

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¿Cómo es la cultura en Assurant?

Nuestra cultura única es una gran razón por la que personas talentosas eligen Assurant. Nombrada Mejor/Gran Lugar para Trabajar en 14 países y galardonada con el reconocimiento Fortune America’s Most Innovative Companies, reunimos a los mejores talentos de todo el mundo. Aunque tenemos una amplia variedad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son exclusivamente Assurant: Pasión por el servicio. Capacidad para innovar de maneras prácticas. Y voluntad de asumir riesgos. Llamamos a nuestra cultura "The Assurant Way".

Acerca de Assurant

Assurant es una empresa líder mundial de servicios empresariales que apoya, protege y conecta las principales compras de los consumidores. Como empresa Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant apoya el avance del mundo conectado asociándose con las marcas líderes del mundo para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada a través de soluciones de dispositivos móviles, contratos de servicio extendidos, servicios de protección de vehículos, seguros para inquilinos, productos de seguros colocados por prestamistas y otros productos especializados.

Uso de IA y Biometría

Assurant apoya el uso responsable de la Inteligencia Artificial (IA), pero queremos conocer tu verdadero yo. Visita nuestra página de Directrices de Uso de IA para comprender lo que esperamos de los solicitantes con respecto a su uso de IA durante el proceso de solicitud. Dado que nos gustaría conocer tu verdadero yo, exigimos que todas nuestras entrevistas virtuales se realicen por video. El empleo está sujeto a la finalización de un proceso de verificación de identidad requerido, que puede incluir tecnología biométrica, donde lo permita la ley aplicable y sujeto a los requisitos de notificación y consentimiento aplicables. Consulta nuestro Aviso de Privacidad para obtener información sobre las prácticas de privacidad de Assurant, incluido nuestro uso de tecnología habilitada por IA, toma de decisiones automatizada e información biométrica.

Alerta de Estafa Laboral

Ten en cuenta que durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca te pediremos información personal como tu número de DNI, datos bancarios o contraseñas. Obtén más información sobre qué tener en cuenta y cómo reportar una estafa aquí.