Directo de la empresahace 4 díasInclusión laboral
Total Rewards Specialist Professional
Hitachi Wd1/Hitachi
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos AiresRemoto · Tiempo completo
Semi Senior4+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Hitachi Vantara busca un Especialista en Recompensas Totales con más de 4 años de experiencia para brindar soporte en compensación, datos y prácticas de remuneración locales en un entorno multinacional. El rol implica análisis de mercado, asesoramiento a stakeholders clave y gestión de datos de RRHH.
Por qué aplicar
Si tenés más de 4 años de experiencia en compensaciones y te gusta el análisis de datos, este puesto remoto en Hitachi Vantara es para vos. Podrás asesorar a stakeholders clave y gestionar prácticas de remuneración en un entorno multinacional.
Descripción del puesto
Function Total Rewards - Shared Services Nuestra Empresa Somos Hitachi Vantara, la base de datos en la que confían los innovadores del mundo. Nuestra infraestructura de datos resiliente y de alto rendimiento permite a los clientes, desde bancos hasta parques temáticos, centrarse en lograr lo increíble con los datos. Si has visto la Sphere de Las Vegas, has visto solo un ejemplo de cómo empoderamos a las empresas para automatizar, optimizar, innovar y sorprender a sus clientes. En este momento, estamos sentando las bases para nuestra próxima ola de crecimiento. Buscamos personas que disfruten formando parte de un equipo global y diverso, y que se entusiasmen con generar un impacto real en el mundo con los datos. Descripción del puesto El equipo El Especialista en Total Rewards brindará soporte en Remuneración Total en áreas de compensación, datos y prácticas de remuneración locales. Actúa como asesor clave para Finanzas, Adquisición de Talento, RR. HH., Operaciones de Datos (GPS) y stakeholders del negocio, apoyando posiciones complejas y de alto nivel, análisis de compensación, competitividad del mercado, acciones de retención e iniciativas de pago locales. Asegura la precisión e integridad de los datos de remuneración y los sistemas de RR. HH., mientras coordina provisiones, configuración de sistemas y ajustes de compensación específicos de cada país. Apoya la toma de decisiones informadas a través de evaluaciones de mercado, análisis de costos, propuestas y recomendaciones a nivel ejecutivo. El Rol - Realizar benchmarking de compensación de mercado y analizar la competitividad del mercado externo. - Brindar asesoramiento experto a RR. HH. locales y stakeholders clave sobre asuntos relacionados con la compensación, asegurando la aplicación consistente y efectiva de las prácticas y políticas de compensación. - Desarrollar propuestas y recomendaciones de compensación para posiciones nuevas, nicho y de alto nivel. - Colaborar con Finanzas en las provisiones de compensación, asegurando insumos y cálculos precisos. - Actuar como el principal punto de contacto de compensación para el Grupo de Adquisición de Talento (TAG) en roles complejos y de alto nivel. - Asegurar la precisión, validación e integridad de los datos de compensación en HiNext y Oracle, incluyendo cargas masivas de datos y configuración de sistemas. - Evaluar y recomendar ajustes de compensación locales y pagos adicionales basados en prácticas de mercado y necesidades del negocio. - Apoyar iniciativas de compensación ad hoc, incluyendo acciones de retención, revisiones de competitividad de mercado y otras solicitudes del negocio. - Brindar soporte de Remuneración Total para actividades de M&A, incluyendo benchmarking de compensación, análisis de datos, revisiones de remuneración de empleados y recomendaciones de integración. Lo que traerás - Título de grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. - Experiencia comprobada de 4+ años en compensación o recompensas totales (total rewards), idealmente en un entorno multinacional u organizacional complejo. - Sólido conocimiento de prácticas de compensación, benchmarking de mercado, estructuras salariales y prácticas de remuneración locales de LATAM. - Fuertes habilidades analíticas, con capacidad para interpretar datos de compensación, evaluar la competitividad del mercado y traducir insights en recomendaciones claras. - Experiencia colaborando con Finanzas, Adquisición de Talento, RR. HH. y stakeholders del negocio en decisiones relacionadas con la compensación. - Capacidad para desarrollar y comunicar propuestas de compensación para posiciones complejas, de nicho y de alto nivel. - Gran atención al detalle y un compromiso demostrado con la precisión e integridad de los datos. - Experiencia trabajando con sistemas de RR. HH. y datos de compensación, incluyendo validación de datos, cargas masivas y configuración de sistemas. - Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido, gestionar eficazmente prioridades contrapuestas, trabajar de forma independiente y manejar información sensible y confidencial con discreción. - Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y comunicación, con capacidad para influir y asesorar a stakeholders de alto nivel. - Dominio de Excel y otras herramientas de análisis de datos; la experiencia con Oracle, HiNext o sistemas de RR. HH. similares es un plus. - Fluidez en inglés y español. #LI-FC1 Sobre nosotros Somos un equipo global de innovadores. Juntos, aprovechamos la excelencia en ingeniería y la pasión por la información para co-crear soluciones significativas a desafíos complejos. Convertimos a las organizaciones en líderes impulsados por datos que pueden tener un impacto positivo en sus industrias y en la sociedad. Si crees que la innovación puede inspirar el futuro, este es el lugar para cumplir tu propósito y alcanzar tu potencial. Fomentando la innovación a través de perspectivas diversas Hitachi es una empresa global que opera en una amplia gama de industrias y regiones. Una de las cosas que distingue a Hitachi es la diversidad de nuestro negocio y de nuestra gente, lo que impulsa nuestra innovación y crecimiento. Estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva basada en el respeto mutuo y sistemas basados en el mérito. Creemos que cuando las personas se sienten valoradas, escuchadas y seguras para expresarse, hacen su mejor trabajo. Cómo cuidamos de ti Te ayudamos a cuidar tu presente y tu futuro con beneficios, apoyo y servicios líderes en la industria que cuidan tu salud y bienestar integral. También somos defensores del equilibrio de vida y ofrecemos arreglos flexibles que funcionan para ti (dependiendo del puesto y la ubicación). Siempre estamos buscando nuevas formas de trabajar que saquen lo mejor de nosotros, lo que lleva a ideas inesperadas. Así que aquí, experimentarás un sentido de pertenencia, y descubrirás autonomía, libertad y propiedad mientras trabajas junto a personas talentosas con quienes disfrutas compartir conocimientos. Estamos orgullosos de decir que somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, edad, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de contratación, por favor, háznoslo saber para que podamos hacer todo lo posible para que tengas éxito.
Responsabilidades
- Brindar soporte en compensación, datos y prácticas de remuneración locales.
- Asesorar a Finanzas, Adquisición de Talento, RRHH y stakeholders del negocio.
- Realizar benchmarking de compensación y analizar la competitividad del mercado.
- Desarrollar propuestas de compensación para puestos complejos y de alto nivel.
- Garantizar la precisión e integridad de los datos de remuneración en HiNext y Oracle.
- Evaluar y recomendar ajustes de compensación locales.
- Brindar soporte en iniciativas de compensación ad hoc y actividades de M&A.
Habilidades
Análisis de compensacionesBenchmarking de mercadoEstructuras salarialesPrácticas de remuneración locales (LATAM)Análisis de datos de compensaciónGestión de stakeholdersComunicaciónAtención al detalleIntegridad de datosAdaptabilidadTrabajo independienteDiscreciónInfluencia
Beneficios
- Beneficios integrales
- Soporte para salud y bienestar
- Arreglos flexibles
- Sentido de pertenencia
- Autonomía
- Libertad
- Propiedad
- Compartir conocimiento
Trabajos similares
Más ofertas de Hitachi Wd1/Hitachi
Más empleos de Administración en Buenos Aires
Deelizaldedesarrollodetalento · Buenos Aires
Presencialhace 14 horas
Explorar empleos relacionados
¿Te interesa empleos en Buenos Aires? Te avisamos por mail.