Serás responsable de la supervisión financiera y el análisis estratégico en CIB Digital & Platform Services, colaborando con la Alta Gerencia, Gerentes de Tecnología y equipos de Negocios/Finanzas/P&A para impulsar la planificación y los resultados de rendimiento. Serás el responsable de las actividades centrales de FP&A (pronóstico, presupuesto, cierre de mes, análisis de variaciones) y entregarás narrativas y presentaciones listas para ejecutivos. También liderarás análisis y automatización de informes habilitados por IA para mejorar los tiempos de ciclo, la precisión y la salud de los controles, asegurando la revisión humana, las suposiciones documentadas y los rastros auditables para todas las salidas asistidas por IA.
Responsabilidades del puesto
- Producirás presentaciones ejecutivas y actualizaciones de estado para la Alta Gerencia, traduciendo resultados financieros complejos e insights asistidos por IA en narrativas y visuales claros.
- Calcularás, consolidarás y validarás los datos reales de fin de mes, los pronósticos para el resto del año y los presupuestos de períodos futuros, asegurando la alineación con los objetivos del negocio.
- Realizarás análisis de variaciones frente al pronóstico y presupuesto anteriores, identificarás los impulsores clave y entregarás comentarios concisos y enfocados en la toma de decisiones.
- Entregarás informes semanales, mensuales, trimestrales y ad hoc a través de pipelines automatizados, incluida la generación de narrativas asistidas por IA con revisión y aprobación humana.
- Diseñarás e implementarás soluciones estandarizadas de pronóstico, informes y autoservicio (dashboards/vistas) para mejorar la consistencia y la transparencia.
- Fortalecerás los controles financieros a través de la automatización (verificaciones de calidad de datos, conciliaciones, detección de variaciones/valores atípicos) y mantendrás rastros de auditoría para los pasos asistidos por IA.
- Liderarás iniciativas interfuncionales para impulsar la consistencia global y las sinergias en la Gestión Financiera, incluyendo plantillas reutilizables, prompts y puntos de control.
- Definirás y monitorearás KPIs para el impacto de la automatización (por ejemplo, reducción del tiempo de ciclo, tasas de error, tasas de reproceso) y capacitarás a colegas sobre las mejores prácticas aprobadas de IA y el cumplimiento de la gobernanza.
Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas:
- Título de grado en Contabilidad, Finanzas o un campo técnico relacionado.
- 3 a 6 años de experiencia relevante en Finanzas y Planificación, incluyendo análisis estratégico y ejecución de proyectos.
- Habilidades avanzadas en Excel y PowerPoint para modelos financieros y materiales ejecutivos.
- Sólida capacidad en Alteryx para ETL, preparación de datos y automatización de procesos.
- Experiencia en el uso de herramientas de IA aprobadas por la firma para calidad de datos (detección de anomalías, verificación de datos duplicados/faltantes, conciliaciones), pronóstico (escenarios basados en impulsores/ML, back-testing, explicabilidad) e informes (redacción de comentarios de variaciones/resúmenes ejecutivos) con validación humana.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo narración a nivel ejecutivo y recomendaciones concisas para la toma de decisiones.
- Habilidades probadas en gestión de stakeholders, incluyendo la capacidad de desafiar constructivamente e influir en socios senior.
- Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados manteniendo la integridad y el manejo apropiado de información sensible.
Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas:
- Cursos avanzados o certificaciones en análisis, ciencia de datos o gobernanza de IA.
J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, inversionistas individuales e institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.