Kraken busca un Analista de Operaciones de Producto II para su equipo de Krak, enfocado en la coordinación de cumplimiento, gestión de proveedores y análisis de rendimiento de productos financieros y de pagos.
Si te copa la industria fintech y querés ser parte de la construcción del futuro de las finanzas abiertas, este puesto es para vos. Vas a coordinar el lanzamiento de nuevos productos y trabajar con equipos clave para que todo funcione.
BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE
Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles a nivel mundial, diseñada para promover un sistema financiero global y abierto.
Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.
EL EQUIPO
Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas más antiguas del mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el mundo. Ofrece operaciones al contado (spot trading), margen, futuros, staking y servicios OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.
Krak es el producto de banca y pagos de consumo de Kraken, un equipo de rápido movimiento que construye las tarjetas, pagos y funcionalidades financieras que llevan las criptomonedas a la vida cotidiana. El equipo de Operaciones de Producto de Krak se encuentra en el centro de esto, asegurando que el negocio pueda moverse rápidamente sin ser sorprendido por dependencias de cumplimiento, riesgo, proveedores u operativas.
Este es uno de los dos roles en la función de Operaciones de Producto de Krak, reportando al Gerente de Operaciones de Producto - Krak. Aportarás liderazgo en el día a día, trabajando directamente con cumplimiento, legal, fraude, interacción con clientes (CE) y proveedores externos para asegurar que las nuevas funcionalidades se lancen de manera segura y exitosa.
LA OPORTUNIDAD
Operaciones de Producto en Krak es una función de coordinación e inteligencia. Tu trabajo es asegurar que las dependencias interfuncionales que podrían ralentizar o descarrilar la entrega se identifiquen tempranamente, se gestionen activamente y se resuelvan. También ayudarás al equipo a tomar mejores decisiones de producto curando los datos operativos correctos y aportando inteligencia de mercado y de proveedores a la sala.
Trabajarás en cuatro áreas: coordinación de cumplimiento y riesgo, gestión de proveedores externos, respuesta a información de gestión (MI) y rendimiento de funcionalidades, e inteligencia estratégica de mercado. Tu trabajo es asegurar que las conversaciones correctas ocurran en el momento adecuado, y que nada se pierda en el camino hacia el lanzamiento.
Coordinación de cumplimiento y riesgo
Gestión de proveedores externos
Respuesta a MI y rendimiento de funcionalidades
Inteligencia estratégica de mercado
QUÉ APORTAS
DESEABLE
Salvo que se indique una fecha límite específica en la oferta de empleo, las postulaciones se aceptan de forma continua.
Tenga en cuenta que se permite a los postulantes tachar o eliminar información de su currículum que identifique la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.
Consideramos a los postulantes calificados con antecedentes penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.
NUESTRO COMPROMISO
Payward está impulsado por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, antecedentes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y destrezas adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles en los que no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre criptomonedas.
Podríamos pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o de estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan las competencias relevantes para el rol y se aplican de manera consistente entre los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.
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